Responsable des centres médico-sociaux d'Ornans Saône et Quingey

TN France; Doubs; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur social recherche un Responsable pour ses centres médico-sociaux. Dans ce rôle, vous serez chargé de manager des équipes et de coordonner des projets visant à améliorer le bien-être des usagers. Vous contribuerez à l'élaboration des politiques sociales et à leur mise en œuvre, tout en assurant une communication efficace au sein de l'équipe. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement social local et de travailler en partenariat avec divers acteurs du territoire. Si vous êtes passionné par l'action sociale et le management, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme minimum BAC+3 dans le champ de l’intervention sociale.
• Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes et des projets dans un cadre transversal.
• Contribuer au développement social local et à la dynamique partenariale.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des politiques sociales

Aisance relationnelle

Capacité à piloter une équipe

Travail en mode projet

Formation

Diplôme de niveau BAC+3

Description du poste

Responsable des centres médico-sociaux d'Ornans Saône et Quingey, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique du Département en cohésion sociale et solidarité sur le territoire.

Sous l’autorité du chef du service Action Sociale, Logement, Insertion et du chef du service Enfance Famille, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et/ou sectorielles dans les domaines qui relèvent de sa compétence sur un territoire défini.

Vous faites partie de l’équipe d’encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. À ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assurez leur mise en œuvre.

Missions principales :

• Assurer le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial.
• Réaliser les entretiens d’évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluer leurs besoins en formation.
• Offrir un soutien technique à l'équipe pour garantir le meilleur service à l’usager.
• Contribuer au développement social local et participer à la dynamique partenariale sur le quartier.
• Impulser le développement social territorial, animer les politiques liées à l’action sociale, au logement et à l’insertion, et veiller à la législation en vigueur.
• Participer à la réflexion institutionnelle, élaborer les orientations et la méthodologie d’intervention de l’action sociale du territoire, et assurer leur mise en œuvre.
• Contribuer à une communication active, tant descendante qu’ascendante, et assurer une communication efficace entre cadres de la direction.
• En lien avec les responsables de pôle, partager les missions de prévention et de protection de l’enfance dans le cadre d’une polyvalence élargie.
• Assurer la responsabilité de différentes instances techniques liées à ses missions spécifiques, en collaboration avec d’autres responsables de pôle.

Profils recherchés :

• Diplôme de niveau BAC+3 minimum, idéalement dans le champ de l’intervention sociale.
• Bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et de l’intervention sociale, qu’elle soit individuelle ou collective.
• Une expérience en management ou animation d’équipe serait appréciée.
• Aisance relationnelle, capacité à piloter une équipe, force de proposition, et aptitude au travail en mode projet.