Responsable des bâtiments / Entretien / Festivités - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ

Centres communaux d'Action Sociale; Annemasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Responsable des bâtiments pour coordonner l'entretien et la maintenance des infrastructures. Le candidat idéal doit posséder un BAC + 2 et avoir une expertise technique solide. Le poste est basé à Saint-Jorioz et implique la gestion d'une équipe. Le candidat doit être autonome, organisé et avoir de bonnes compétences en management.

Qualifications

• Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment.
• Connaître le fonctionnement et l'entretien des outillages.
• Maîtrise des règles de la commande publique.

Responsabilités

• Coordonner les activités d'entretien et de maintenance des bâtiments.
• Gérer l'équipe et organiser le travail des agents.
• Assurer la conformité des installations et suivre les travaux.

Connaissances

Connaissances techniques en bâtiment

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité de management

Gestion des conflits

Formation

BAC + 2 dans le domaine technique

Description du poste

Responsable des bâtiments / Entretien / Festivités - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité de la directrice adjointe des services techniques (DAST), le responsable bâtiments coordonne l'ensemble des activités d'entretien, de maintenance et de travaux sur le patrimoine immobilier de la commune soit par les services en régie du service bâtiment, soit par le concours de prestataires d'entreprises de travaux.
Il prépare de consultations et marchés de travaux ou d'entretien pour travaux neufs et de rénovation avec suivi en régie.
Il encadre les agents du service bâtiment (2 personnes) et d'entretien (1 chef d'équipe + agents d'entretien).

Faire procéder à des interventions de maintenance dans les bâtiments communaux, pour le port et la plage.
Être le garant de la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescription).
Assister aux commissions de sécurité et mettre en ½uvre les prescriptions demandées.
Prioriser les différentes demandes d'intervention (Atal et DAST), planifier et organiser le travail des agents bâtiment et entretien.
Coordonner, suivre et contrôler les travaux en régie et des entreprises extérieures.
Apporter son expertise technique pour la réalisation des travaux sur les bâtiments communaux.
Prendre en charge et gérer techniquement, financièrement et administrativement les opérations confiées avec les entreprises et les services concernés.
Rédiger les pièces techniques pour les consultations relevant de son champ de compétence.
Être force de propositions pour améliorer en continue la qualité des services des usagers et utilisateurs des bâtiments.
Répondre aux usagers lors de mails ou courriers indiquant des problématiques à régler.
Mettre en ½uvre les travaux d'accessibilité.
Suivi financier des opérations de travaux et de maintenance.
Proposition et suivi de son budget et établissement des bons de commande en lien avec le budget.
Organiser le bon déroulé des festivités en lien avec les usagers et le service cadre de vie.
Assurer la préparation, la mise en ½uvre et le suivi de la saison touristique (plage, port, MNS, ménage).

Encadrement de l'équipe bâtiments / entretien :
Programmer l'activité des agents,
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents,
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité),
Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles,
Identifier et signaler les agents en difficulté,
Prévenir, repérer et réguler les conflits,
Réalisation des entretiens professionnels des agents,
Gestion et validation des congés de ses agents.

Profil recherché

Diplômes requis : BAC + 2 minimum dans le domaine technique
Savoir et savoir-faire :
Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment,
Connaitre le fonctionnement et l'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements,
Connaitre les techniques de conduite et de programmation de travaux,
Connaître les normes et règlements techniques en vigueur,
Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité,
Maîtrise des règles de la commande publique,
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques,
Savoir organiser et animer une équipe,
Savoir prévenir et gérer les conflits.

Aptitudes :
Être organisé, disponible et ponctuel,
Autonomie et sens des responsabilités,
Avoir le sens du service public,
Capacité de management et à rendre compte,
Savoir prendre des initiatives et des décisions,
Être force de proposition.

Qui sommes-nous?

Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie

Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
Place de la Mairie
74410 SAINT-JORIOZ

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/09/2025

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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