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Une entreprise innovante dans le secteur de l'assurance recherche un Product Owner API management. Ce rôle clé implique la gestion du cycle de vie des API, de la conception à la supervision, tout en garantissant la conformité aux normes. Vous collaborerez avec diverses équipes pour promouvoir l'utilisation des API et améliorer l'expérience développeur. Avec un environnement de travail attractif, cette entreprise valorise le développement personnel et la flexibilité, offrant des opportunités de croissance et un excellent package de bénéfices. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des solutions d'assurance.
Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.
Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.
Membre de l'équipe « middleware et API » au sein de la DOSI, vous aurez la responsabilité de la gestion du cycle de vie complet des API, de la conception au déploiement et à la supervision.
En tant que Product Owner API management, vous jouerez un rôle clé dans le succès de la plateforme, en garantissant l'exploitabilité des ressources exposées. Vos missions incluront :
Ce poste implique de développer des relations avec les partenaires internes et externes pour promouvoir et sécuriser l'accès aux données via API, ainsi que de piloter stratégiquement les projets API avec une communication efficace.
Vous avez une formation supérieure en génie logiciel, gestion ou valorisation de la donnée, et une expérience autour des échanges de données en tant qu'API Designer, API Manager, Product Owner Data/API, Chef de projet SI, ou consultant en transformation numérique.
Vos compétences clés :
Profil recherché :
Pourquoi rejoindre Verspieren ?
Nous valorisons notre capital humain en offrant un environnement de travail attractif :
- Opportunités de développement
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé à 75% financée
- Prise en charge des frais de transport
- Tickets restaurant, CSE, etc.