Responsable des Aides à la Mobilité (h/f) - 1070

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant que Responsable des Aides à la Mobilité, où vous piloterez des projets innovants ayant un impact social significatif. Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre des stratégies de mobilité pour améliorer la qualité de vie des habitants. En tant que leader d'une équipe dédiée, vous aurez l'opportunité de développer des solutions créatives tout en collaborant avec divers partenaires. Ce poste offre un environnement stimulant et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages sociaux attrayants et des possibilités de télétravail.

Prestations

Formation dynamique

Rémunération attrayante

Participation à la prévoyance

Avantages sociaux

Restaurant d'entreprise

Horaires flexibles

25 jours de congés annuels

Télétravail flexible

Qualifications

• Expérience solide en management d'équipe et pilotage de projet.
• Connaissance approfondie des collectivités locales et des enjeux de mobilité.

Responsabilités

• Définir et coordonner les orientations politiques en matière d’aides à la mobilité.
• Manager une équipe de 22 agents pour atteindre les objectifs fixés.
• Créer des collaborations stratégiques avec des partenaires institutionnels.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projet

Communication

Gestion budgétaire

Connaissance des collectivités locales

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Responsable des Aides à la Mobilité (h/f) - 1070, Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans au total.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du Service des Aides à la Mobilité F/H
Titulaire ou Contractuel

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Nous menons des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Rejoignez la Direction des Relations à la Population (DRP) et faites la différence !

La DRP pilote les services d’accueil et renforce les liens entre le Département et ses usagers, dans le cadre de notre projet d’administration. Engagée pour l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les violences faites aux femmes, elle coordonne des actions concrètes et instruit les demandes d’aides à la mobilité (Améthyste, Imagine’R, etc.). En collaboration avec divers services et partenaires, elle gère également la fonction courrier et facilite la concertation citoyenne.

Le Service des Aides à la Mobilité, un des piliers de la DRP, assure l’attribution des aides aux transports (remboursement carte Imagine R, forfait Améthyste, etc.).

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et à fort impact social !

Missions / conditions d'exercice

Responsable de Service des Aides à la Mobilité (H/F) – Un poste clé pour piloter la politique de mobilité du Département !

En tant que responsable de service, vous définissez, planifiez et coordonnez la mise en œuvre des orientations politiques en matière d’aides à la mobilité pour les Val-de-Marnais. Vous encadrez une équipe de 22 agents (secrétaire, régisseur, agents administratifs, gestionnaires d’aides), en collaboration avec le responsable adjoint.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Concevoir et déployer la stratégie de mobilité : Vous jouerez un rôle clé en proposant des solutions innovantes et en rédigeant des recommandations pour soutenir les décisions politiques du Département.
• Manager et motiver une équipe : Vous piloterez et animerez une équipe de 22 collaborateurs, en garantissant la bonne réalisation des objectifs fixés et en créant un environnement de travail stimulant.
• Créer et animer un réseau d’acteurs : Vous tisserez des liens avec les partenaires institutionnels, en développant des collaborations stratégiques pour optimiser les dispositifs d’aides à la mobilité.
• Contribuer à la vision stratégique du Département : Vous apporterez votre expertise sur les projets transversaux et participerez aux réflexions stratégiques pour renforcer la politique de mobilité à l’échelle départementale.

Rejoignez-nous pour un poste passionnant avec un impact direct sur la vie des habitants !

Profils recherchés

Formation : Bac+3 minimum exigé.

Expérience : Solide expérience en management d’équipe et en pilotage de projet indispensable.

Vos compétences clés pour réussir :

• Maîtrise de l’environnement territorial : Vous connaissez parfaitement le statut, le fonctionnement et l’organisation des collectivités locales.
• Expertise en relations à la population : Vous comprenez les enjeux des relations avec les usagers et les politiques de mobilité.
• Gestion budgétaire et conduite de projet : Vous avez une solide expérience dans la gestion des budgets des collectivités et dans l’accompagnement au changement.
• Compétences en communication : Vous maîtrisez les techniques de communication, de gestion de l’information et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Découvrez nos Atouts !

Rejoignez une collectivité qui investit dans votre réussite :

• Formation dynamique et accompagnement personnalisé pour vos concours
• Rémunération attrayante avec primes et prime de fin d'année
• Participation à la prévoyance pour sécuriser votre avenir
• Avantages sociaux et financiers pour améliorer votre quotidien
• Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuner agréables
• Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT pour profiter pleinement de votre temps libre
• Télétravail flexible selon les règles en vigueur au sein de notre collectivité !

Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement qui vous valorise et soutient vos aspirations !

Opportunité Carrière :

Nous recherchons des professionnels passionnés pour des postes basés à Créteil. Voici ce que nous offrons :

• Type de contrat : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable, ou possibilité de mutation/détachement pour les fonctionnaires.
• Grade : Intégrez notre cadre d'emplois d’Attaché territorial– Catégorie A.
• Avantages : Profitez d’un véhicule de service en pool.
• Outils à votre disposition : Matériel informatique à la pointe, incluant Word, Excel, PowerPoint, Intranet et des logiciels métiers spécialisés.

Rejoignez-nous pour mettre en œuvre vos compétences dans un cadre stimulant et en constante évolution !