Responsable des Affaires Sociales H/F

Api Restauration; Mons-en-Barœul; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

API Restauration recherche un(e) Responsable des Affaires Sociales pour piloter les relations sociales au sein de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de juristes et de participer à des projets liés à la QVCT et la diversité. Ce poste en CDI est basé à Mons-en-Baroeul et propose plusieurs avantages, dont une participation aux frais de transport et des avantages en nature.

Prestations

Participation aux frais de transport en commun

Restauration sur place

13ème mois et participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 ans dans un poste similaire.
• Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Aisance avec les outils informatiques (Pack Office et Pack Google).

Responsabilités

• Manager une équipe de trois juristes en droit social.
• Piloter les négociations collectives et les relations avec les instances représentatives.
• Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques internes.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité à dialoguer

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France.

Avec ses 12 500 salariés, notre groupe est en constant développement.

Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion !

Dans le cadre du développement de notre service juridique, nous recrutons un(e) Responsable des Affaires Sociales pour piloter les relations sociales du groupe et encadrer une équipe de trois juristes.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Encadrement d’équipe : Manager, animer et accompagner une équipe de trois juristes en droit social.
• Relations sociales : Piloter les instances représentatives du personnel (CSE), préparer et conduire les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, etc.).
• Conseil : Apporter une expertise juridique à l’équipe de juristes, et à la direction sur l’ensemble des problématiques sociales (contrats, discipline, ruptures, conflits, inaptitudes etc.).
• Veille et conformité : Assurer une veille juridique constante, anticiper les évolutions législatives, garantir la conformité des pratiques internes avec le droit du travail.
• Gestion des contentieux : Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec les juristes et le cabinet d’avocat.
• Projets RH transverses : Participer activement à des projets liés à la QVCT, la diversité, la prévention des risques ou encore les évolutions d’organisation.

Nous recherchons :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou en Droit du Travail
• Expérience confirmée (au moins 7 ans) dans un poste similaire, dont une première expérience en management d’équipe
• Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif
• Excellent relationnel, esprit d’analyse, rigueur, et sens de la pédagogie
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, élus…) dans un environnement en constante évolution

Vous êtes dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, ainsi que pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et Pack Google).

Soucieux(-cieuse) de l’image de marque de l’entreprise, vous avez le goût du travail bien fait et l’esprit d’équipe vous anime.

Ce que vous allez vivre chez nous

Chez API Restauration, vous intégrez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes, où l’engagement et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite collective.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Mons-en-Baroeul , au siège social.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée :

Du lundi au vendredi inclus

Basé à Mons-en-Baroeul (à proximité du métro Fort de Mons ou Les Prés–Edgard Pisani)

Vos avantages :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Restauration sur place (avantage en nature)
• 13 eme mois et Participation aux bénéfices.

Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité.

Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

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