Responsable des activités de justification de moteurs à statoréacteur F/H

MBDA; Bourges; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Résumé du poste

MBDA recrute pour le Département Propulsion Statoréacteur, au Service Conception Thermomécanique des Chambres, afin de coordonner la justification des sous-ensembles d’un moteur à statoréacteur pour application hypersonique.

Vous aurez la responsabilité d’analyser les besoins techniques, de décliner les exigences, de mettre en place des plans de justification et de suivre l’avancement des travaux avec un soutien transversal. Mobilité géographique et accompagnement à l’installation possibles.

Qualifications

• Formation d'ingénieur généraliste orientée mécaniquement et sys­tèmes.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement de systèmes complexes.
• Compétences en conception mécanique et thermo-fluides, thermique et gestion de projet.
• Connaissances en matériaux, notamment composites, et en aérodynamique compressible.

Responsabilités

• Analyser la spécification technique et décliner les exigences moteur vers les sous-ensembles et équipements.
• Vérifier la faisabilité de la feuille de route moteur et identifier les manques éventuels.
• Établir des Plans de Justification et coordonner la justification des sous-ensembles et équipements.
• Fournir un support méthodologique et rédiger les éléments du Dossier de Justification de la Définition.
• Analyser et mettre en place des plans de mitigation des risques et assurer le reporting au projet.

Connaissances

Conception mécanique

Mécanique des fluides

Thermique

Gestion de projet

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste

Description du poste

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein du Département Propulsion Statoréacteur, et plus précisément du Service Conception Thermomécanique des Chambres, vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des activités de justification des sous-ensembles et équipements constitutifs d'un moteur à statoréacteur pour application hypersonique.

Dans Le Cadre Du Développement De Systèmes Propulsifs Hypersoniques Menés Par Le Département Statoréacteur, Vous Serez En Charge Des Responsabilités Suivantes

• Réaliser une analyse critique approfondie de la spécification technique de besoin du moteur et coordonner la déclinaison des exigences moteur aux différents sous-ensembles et équipements.
• Vérifier l’adéquation de la feuille de route « moteur » vis-à-vis des besoins de justification des exigences des sous-ensembles et équipements. Identifier les manques éventuels. Assurer un support au responsable de pôle métier sur la définition des feuilles de route des activités sous-jacentes.
• Mettre en place des Plans de Justification de la Définition (PJD ou DJD0) pour les différents sous-ensembles et équipements.
• Coordonner la justification des sous-ensembles et équipements : assurer un support aux collaborateurs sur la feuille de route de développement des sous-ensembles et équipements avec un apport méthodologique (analyse du besoin fonctionnelle, définition d'une logique pour répondre aux exigences, analyse des risques, conception et réalisation de dossiers de choix, rédaction des éléments de justification de la définition).
• Analyser, synthétiser les risques des sous-ensembles et équipements et proposer des plans de mitigation.
• Vérifier la cohérence des choix techniques réalisés à la lumière de l’expression de besoin et des risques identifiés.
• Assurer un support à l’Autorité de conception moteur pour la constitution des éléments du Dossier de Justification de la Définition.
• Assurer un reporting régulier au projet et à la hiérarchie sur l'avancement des travaux de spécification et de justification.
• De formation ingénieur généraliste ou équivalent, à dominante mécanique.
• Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans dans le développement de systèmes complexes. Des expériences en conduite de développement et en constitution d'un plan ou dossier de justification de la définition seraient un plus.
• Vous possédez des compétences en conception mécanique et mécanique des fluides, en thermique et en gestion de projet. Des connaissances en matériaux, dont les composites, et en aérodynamique compressible seraient un atout pour le poste.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

• Equipe jeune et dynamique avec beaucoup d'entraide.
• Travail en équipe avec des échanges transverses.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).

Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...