Responsable Maîtrise d'Ouvrage d'équipements de statoréacteur H/F

MBDA; Bourges; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Comité social et économique

Résumé du poste

MBDA recrute un(e) chef de projet au sein du département Propulsion Statoréacteur. Vous piloterez le développement et l'approvisionnement d'équipements pour les moteurs et participerez au support à la production et à la maintenance en condition opérationnelle.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou mécanique, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet et bureau d'études dans une unité de développement ou production.

Qualifications

• Gestion de projet et conduite de bureaux d'études dans une unité de développement ou production.
• Compétences en mécanique des solides et des fluides, en matériaux et en thermique.
• Capacité à piloter des activités de développement et d'approvisionnement.

Responsabilités

• Réaliser les consultations et signer des contrats avec des sous-traitants pour le développement/production.
• Rédiger et mettre à jour les documents de spécification (SFB, CCTP, interface, etc.).
• Assurer l'interface avec les sous-traitants pour les livraisons en temps et en qualité.
• Apporter un support technique pour l'acceptation des matériels avec les Achats/Approvisionnement.
• Contribuer à l'évolution du système de niveau supérieur et au Maintien en Condition Opérationnelle des moteurs.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Interface avec sous-traitants

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein du département Propulsion Statoréacteur, vous aurez en charge de piloter des activités de développement et approvisionnement d'équipements pour les moteurs. De plus, vus contriburez aussi aux activités de support à la production et de maintient en condition opérationnelle des moteurs.

• Réaliser la consultation d'un sous-traitant et la signature du contrat pour un développement et/ou une production.
• Rédiger et tenir à jour la liste des documents de spécification vers le sous-traitant (Spécification Technique de Besoin, Cahier des Clauses Techniques Particuliers, Interface Spécifié, Spécification d’Acceptation, etc.).
• Assurer l'interface avec les sous-traitants pour s'assurer de la livraison en temps, en heure, en qualité des matériels.
• Apporter le support technique pour l'acceptation des matériels en collaboration avec les services Achats/Approvisionnement.
• Contribuer aux évolutions de définition du système de niveau supérieur.
• Contribuer à la résolution des Faits Techniques rencontrés en production.
• Participer aux travaux de Maintien en Condition Opérationnelle, en particulier via la préparation, le suivi et l’exploitation d’essais de moteurs en vieillissement.
• A terme, planifier et piloter des activités de développement et/ou de qualification d’équipements.
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou mécanique, ou aérodynamique, vous justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérience en gestion de projet et bureau d'études dans une unité de développement ou production.
• Des compétences en mécanique du solide et des fluides, en matériaux, en thermique et en gestion de projet sont souhaitées.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

• Equipe jeune et dynamique avec beaucoup d'entraide.
• Travail en équipe avec des échanges transverses.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).

Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...