Responsable des accueils de loisirs

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine de l'éducation et de l'animation recherche un Responsable des accueils de loisirs pour piloter des projets éducatifs innovants. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, en développant des partenariats avec les écoles et les familles pour garantir le bien-être des enfants. Vous serez responsable de la coordination des activités, de la gestion des équipes d'animation et de l'administration des budgets. Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous souhaitez avoir un impact positif sur la jeunesse, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets éducatifs et coordination d'équipes.
• Connaissance des enjeux des accueils collectifs de mineurs.

Responsabilités

• Pilotage de projets éducatifs et coordination des équipes d'animation.
• Gestion administrative et financière des activités.

Connaissances

Gestion de projets éducatifs

Management d'équipe

Coordination de projets

Relation avec les partenaires

Compétences administratives

Formation

BPJEPS

DESJEPS

Diplôme en sciences de l'éducation

DUT animation

Description du poste

Responsable des accueils de loisirs, Isère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Situé au sud de la métropole grenobloise, le Trièves est un plateau de moyenne montagne entouré de la chaîne du Vercors, des contreforts du Dévoluy et des canyons du Drac. La Communauté de Communes du Trièves, qui compte 27 communes, exerce diverses compétences en aménagement, développement économique, agricole, forestier, touristique, gestion des déchets, culture, patrimoine, développement durable, vie scolaire, actions en faveur de la famille, enfance, jeunesse, petite enfance, eau potable, et gestion d’un EHPAD.

Le service « Enfance » compte environ 50 agents et accueille quotidiennement enfants et jeunes dans diverses activités. Sous l’autorité du chef de service « Enfance », le responsable des accueils de loisirs pilote le volet pédagogique pour le territoire, en mettant en œuvre la politique enfance, en organisant et coordonnant les activités avec l’équipe d’animation, en garantissant la cohérence avec le projet éducatif du territoire et la Convention Territoriale Globale (CTG). Il développe aussi des partenariats internes et externes, en lien avec la cheffe de service, pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants, tout en assurant la liaison avec les partenaires et écoles.

Il encadre 4 directeurs d’accueil collectif de mineurs et une équipe de 30 animateurs. Il gère également les affaires courantes en l’absence de la cheffe de service.

Missions / conditions d'exercice

Descriptif des missions

• Pilotage de projets éducatifs en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité, traduction de ces orientations en projets concrets, coordination de l’écriture des projets pédagogiques, organisation de la concertation pour le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et le Projet Educatif Rural (TER).
• Management et formation des équipes d’animation, construction et adaptation des plannings, recrutement, entretien annuel, formation.
• Développement des partenariats : projets communs, relations avec les écoles, collèges, familles, partenaires associatifs et départementaux.
• Gestion administrative et financière : participation au budget, suivi des dépenses et recettes, bilans d’activité, gestion de la régie de recettes.

Profils recherchés

• Titulaire du BPJEPS ou DESJEPS, ou diplôme en sciences de l’éducation ou DUT animation.
• Connaissance des enjeux des accueils collectifs de mineurs, expertise pédagogique, compétences en coordination, organisation, autonomie, management, sens du service public, travail en équipe, respect de la confidentialité.