Responsable départemental des modes d'accueil du jeune enfant F/H

TN France; Melun; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé du secteur public recherche un Responsable départemental des modes d'accueil du jeune enfant. Ce rôle essentiel consiste à superviser une équipe pluridisciplinaire, garantir la qualité de l'accueil, et représenter le Département dans diverses instances. Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise des missions de PMI, des compétences en management, et une capacité à piloter des projets. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la politique départementale sur l'accueil du jeune enfant, tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des titres restaurant et des RTT.

Prestations

Titres restaurant

25 jours de congés annuels

24 RTT

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Parking gratuit

Prestations sociales

COS

Qualifications

• Maîtrise des missions de PMI et des politiques sociales du Département.
• Compétences en management et en organisation.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les EAE.
• Garantir la qualité de l'accueil du jeune enfant.

Connaissances

Management

Législation spécifique

Techniques informatiques

Planification

Évaluation

Description du poste

Responsable départemental des modes d'accueil du jeune enfant F/H, Melun

Département de Seine-et-Marne

La Seine-et-Marne compte 1.3 million d'habitants et est l'un des départements métropolitains à la plus forte croissance démographique. Elle accueille les deux dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy, et Disneyland Paris. Elle possède également de vastes territoires ruraux et naturels, avec deux Parcs Naturels Régionaux, ainsi qu'un patrimoine mondialement reconnu, notamment la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Sous l'autorité de la directrice de la PMI et de la promotion de la santé, le chef de service est responsable départemental des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant. Il veille à la mise en œuvre et au suivi de la politique départementale de l'accueil du jeune enfant, tout en assurant le respect de la législation en vigueur concernant les missions obligatoires de la PMI liées à l'accueil du jeune enfant.

À ce titre, vous êtes en charge de :

1. Manager une équipe pluridisciplinaire : participer au recrutement, gérer les EAE, élaborer les plans de formation, organiser les congés et absences, répartir le travail selon les compétences, veiller à l'efficience et à la continuité du service public.
2. Garantir la qualité de l'accueil du jeune enfant chez les assistants maternels et familiaux, dans les EAJE, les accueils de loisirs, les RAM et les LAEP.
3. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de schémas départementaux et institutionnels, y compris le schéma des services aux familles.
4. Représenter le Département dans diverses instances (DGCS, DDCS, CAF, réseaux nationaux).
5. Contribuer à la réflexion et à la préparation budgétaire des subventions du service.
6. Rédiger et suivre des rapports et conventions.
7. Apporter expertise, conseils, et veille juridique à son service, aux directions de la DGAS, du Conseil départemental, et des MDS.
8. Organiser des actions de formation en interne.

Connaissances et aptitudes requises :

• Maîtrise des missions de PMI et des politiques sociales du Département.
• Connaissance des ressources financières et partenariales dans le domaine de la petite enfance.
• Bonne connaissance des services et prestations gérés par la DPMI-PE.
• Compétences en management, législation spécifique, techniques informatiques, organisation, planification, et évaluation.
• Capacité à fixer des objectifs, encadrer, soutenir, et former son équipe.
• Capacité à piloter des projets, développer des partenariats, rédiger des documents administratifs.

Qualités personnelles :

• Sens de la communication et du service public, écoute, négociation, relations humaines.
• Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, disponibilité, curiosité.

Avantages :

• Titres restaurant, 25 CA, 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires), participation à la mutuelle et prévoyance, parking gratuit, prestations sociales, COS.