Responsable Département Gestion Locative F/H - PODELIHA (H/F)

Podeliha; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance, filiale d'Action Logement Immobilier, recherche un Responsable Département Gestion Locative à Angers. Vous serez en charge de la représentation institutionnelle et de la gestion d'une équipe, avec une mission axée sur l'utilité sociale et l'amélioration continue.

Prestations

Véhicule de fonction

19 jours de RTT

Télétravail

Parcours d'intégration

Formation

Qualifications

• Formation Bac+5 requise.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Excellentes capacités relationnelles et compétences en management.

Responsabilités

• Représenter l'entreprise auprès des collectivités et gérer l'activité locative.
• Piloter une équipe de 111 collaborateurs et suivre les indicateurs de performance.
• Développer des plans d'action et fédérer l'équipe.

Connaissances

Capacités relationnelles

Management

Amélioration continue

Formation

Bac+5

Description du poste

Responsable Département Gestion Locative F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

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Description

Descriptif du poste : Rejoindre notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, c'est intégrer une société en pleine croissance, évoluant dans un secteur en mutation, avec une mission d'utilité sociale. Nous recherchons notre futur Responsable Département Gestion Locative 49 (H/F).

Vous serez l'ambassadeur de notre entreprise sur le territoire d'Angers et son agglomération, avec pour missions la représentation auprès des collectivités, mairies, associations, et la gestion de l'activité locative (commercialisation, entretien, interventions techniques, satisfaction locataires).

Vous piloterez une équipe de 111 collaborateurs, définirez des plans d'action, et suivrez les indicateurs de performance. Vous devrez également fédérer et faire monter en compétences votre équipe.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans
• Excellentes capacités relationnelles et de dialogue institutionnel
• Compétences en management, mode projet, amélioration continue
• Valeurs : utilité sociale, proximité, agilité, innovation

Conditions :

• CDI, statut Cadre, forfait jours
• Salaire selon profil
• Véhicule de fonction
• 19 jours de RTT, télétravail, parcours d'intégration, formation

Expérience :

Minimum 5 ans

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Ventes et Gestion

Secteurs

• Enseignement supérieur

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