RESPONSABLE DEPARTEMENT ACTION SOCIALE

MSA; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de la MSA recherche un responsable pour la Direction de la Promotion des Territoires. Le poste implique la supervision des services d'action sociale, le pilotage des projets, et l'animation des équipes. Le candidat idéal aura une formation EN3S, une expérience en management, et de solides compétences en communication. Ce rôle est essentiel pour développer l'offre de services et veiller à l'inclusion des élus locaux dans les politiques d'action sociale.

Qualifications

• Formation EN3S ou connaissance approfondie de l'action sociale requise.
• Expérience significative en management d'équipes ou de projets complexes.
• Aptitude à prendre en compte les enjeux politiques et financiers.

Responsabilités

• Superviser le bon fonctionnement des services liés au plan d’Action Sanitaire et Social.
• Animer les équipes de cadres et intervenir sur les problématiques d’organisation.
• Mettre en place des actions de communication et contrôler les résultats.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage de projets complexes

Coordination transversale

Communication

Relationnel

Formation

Formation EN3S

Description du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction de la Promotion des Territoires, vos principales missions seront :

• Superviser le bon fonctionnement des secteurs chargés de la mise en œuvre du plan d’Action Sanitaire et Social : service Social, aides financières, développement social
• Assurer le pilotage global, décliner les actions stratégiques et déterminer les orientations des différents secteurs en lien avec les responsables de service ; impulser les nouveaux projets ; suivre les dossiers transversaux
• Animer les équipes de cadres ; intervenir en appui conseil sur les problématiques d’organisation et de RH
• Mettre en place et suivre les actions de communication
• Contrôler l’atteinte des résultats et la qualité de l’ensemble du département
• Initier de nouveaux projets et consolider les actions pour développer l’offre de services et le partenariat sur les territoires
• Veiller au lien avec toutes les entités de la MSA et de l'Offre de Service
• Veiller à l'inclusion des Elus Locaux de la MSA dans les politiques d'Action Sociale
• Contribuer à la définition et à la formalisation des politiques et stratégies de l'action Sociale (PASS, Plans annuels)
• Définir les règles de contrôle interne et veiller à leur application

Profil recherché

• Formation EN3S ou connaissance approfondie de l'action sociale
• Expérience significative en management d'équipes ou de projets complexes
• Capacité à piloter l’activité, concevoir des plans d’action, évaluer des résultats, ajuster les priorités
• Capacité à coordonner des acteurs en transversalité
• Bonne connaissance des stratégies et objectifs de la MSA et de son environnement
• Aptitude à prendre en compte les enjeux politiques et financiers des projets
• Aptitude à communiquer, mobiliser et associer les équipes
• Qualités relationnelles

Remarque

Ce poste est identique dans ses missions principales, mais le second descriptif ajoute des responsabilités telles que l'animation des comités d’action sociale avec les élus, la représentation de la MSA dans des dispositifs partenariaux, et la promotion des orientations du Conseil.