RESPONSABLE DE ZONE H/F

Groupe Michelin; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 56 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

CSE et avantages collectifs

Plan d'actionnariat Groupe Michelin

Régime de santé et prévoyance

PEE/PERCOL abondement

Résumé du poste

Groupe Michelin recherche un manager opérationnel pour piloter l’agence de Saint-Berthevin et superviser les agences proches (Mayenne, Fougères et Vitré). Vous animez une équipe de 25 collaborateurs et assurez la gestion administrative, commerciale et financière du centre.

Votre rôle est de dynamiser les ventes, fidéliser le portefeuille client et garantir la sécurité et la qualité des opérations, tout en développant les compétences internes et le chiffre d’affaires.

Qualifications

• Manager opérationnel formé Bac+2 minimum en commerce-vente ou gestion d'entreprises.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle multi-sites.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques et qualités de leader.

Responsabilités

• Piloter l'équipe de votre centre et la gestion administrative, commerciale et financière.
• Piloter la performance de la zone en favorisant la synergie des centres et l'expérience client.
• Animer une équipe de 25 collaborateurs répartis sur tous les sites.
• Garantir la satisfaction client dans le respect des règles de sécurité et des modes opératoires.
• Développer et fidéliser le portefeuille client avec les produits et services adaptés.
• Stimuler la performance de la zone et développer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Compétences organisationnelles

Capacité à fédérer

Rigueur

Culture business

Formation

Bac+2 en commerce-vente ou gestion d'entreprises

Description du poste

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez l'agence de St Berthevin avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Animer l’équipe de votre centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels.

Egalement, vous supervisez les activités de votre secteur composé des agences de St Berthevin, Mayenne, Fougères, et Vitré.

Votre quotidien ?

• Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
• Animer une équipe composée de 25 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites;
• Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l’entreprise;
• Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.

Votre objectif ?

Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe.

En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac+2 minimum en commerce-vente, gestion d'entreprises, une experience réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 56K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

• Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster