Responsable de Territoire H/F

Nactim; Viriat; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Nactim recrute un Responsable de Territoire pour accompagner les agences de l’Ain (01) et de la Haute-Savoie (74), basées respectivement à Viriat et Chavanod. Vous serez au cœur des échanges entre les agences, la Direction et les établissements coopérateurs, donnant le cap et coordonnant les priorités pour répondre aux besoins du territoire.

Vous aimez passer de l’analyse à l’action et trouver des solutions concrètes ?

Qualifications

• Management et coordination d’équipes
• Aisance rédactionnelle et relationnelle avec les interlocuteurs
• Analyse des enjeux et capacité à agir rapidement

Responsabilités

• Faire vivre la relation avec les établissements
• Piloter l’activité et la performance
• Fédérer les équipes
• Accompagner les situations complexes
• Donner de la visibilité à la Direction
• Développer les compétences des intérimaires et alternants

Description du poste

Et si vous preniez les commandes d’un territoire où le terrain, les équipes et les établissements avancent ensemble ? Dans le cadre du remplacement de notre Responsable de Territoire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Territoire pour accompagner les équipes de nos agences de l’Ain (01) et de la Haute-Savoie (74), basées respectivement à Viriat et Chavanod.

En tant que Responsable de Territoire, vous êtes au cœur des échanges entre les agences, la Direction et les établissements coopérateurs. Votre rôle ? Donner le cap, coordonner les priorités et accompagner les équipes pour répondre au mieux aux besoins du territoire.

Vous aimez comprendre les enjeux, passer rapidement de l’analyse à l’action et trouver des solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions:

• Faire vivre la relation avec les établissements Être leur interlocuteur privilégié, comprendre leurs besoins, anticiper les urgences et coordonner les réponses en recrutement.
• Piloter l’activité et la performance Déployer la stratégie de recrutement, suivre les indicateurs, analyser les résultats et ajuster les actions en fonction des enjeux du territoire.
• Fédérer les équipes Manager, accompagner et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs, des priorités et des projets, tout en favorisant la montée en compétences.
• Accompagner les situations complexes Être un point d’appui pour les équipes, apporter votre expertise et faciliter les arbitrages lorsque la situation le nécessite.
• Donner de la visibilité à la Direction Consolider les résultats, partager les informations clés et faire remonter les éventuels points d’alerte.
• Développer les compétences Identifier les besoins de formation des intérimaires et alternants en lien avec les attentes des établissements.

En bref Un poste terrain, rythmé et polyvalent, où vous pourrez mettre à profit votre sens du collectif, votre capacité d’analyse et votre goût pour l’action pour faire grandir les équipes et développer votre territoire.

Prêt à relever le défi ?