Responsable de Territoire H/F

Nactim; Chavanod; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Nactim recherche un Responsable de Territoire pour piloter les agences de l’Ain (01) et de la Haute-Savoie (74), basées à Viriat et Chavanod. Rejoignez une équipe investie et participez à la définition des priorités du territoire.

Vous assurez le management des équipes, coordonnez les recrutements et accompagnez les établissements coopérateurs pour assurer la performance et la qualité des services sur le territoire.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes et coordination de projets.
• Capacité à piloter la performance et analyser les indicateurs.
• Aisance en communication et capacité à fédérer les établissements.

Responsabilités

• Entretenir la relation avec les établissements et coordonner les recrutements.
• Piloter l’activité et la performance: suivre les indicateurs et ajuster les actions.
• Fédérer les équipes: manager, accompagner et mobiliser autour des objectifs.
• Accompagner les situations complexes et arbitrer lorsque nécessaire.
• Donner de la visibilité à la Direction en consolidant les résultats.
• Développer les compétences: identifier les besoins de formation des intérimaires et alternants.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage d'activité

Coordination territoriale

Description du poste

Et si vous preniez les commandes d’un territoire où le terrain, les équipes et les établissements avancent ensemble ? Dans le cadre du remplacement de notre Responsable de Territoire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Territoire pour accompagner les équipes de nos agences de l’Ain (01) et de la Haute-Savoie (74), basées respectivement à Viriat et Chavanod.

En tant que Responsable de Territoire, vous êtes au cœur des échanges entre les agences, la Direction et les établissements coopérateurs. Votre rôle ? Donner le cap, coordonner les priorités et accompagner les équipes pour répondre au mieux aux besoins du territoire.

Vous aimez comprendre les enjeux, passer rapidement de l’analyse à l’action et trouver des solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions:

• Faire vivre la relation avec les établissements Être leur interlocuteur privilégié, comprendre leurs besoins, anticiper les urgences et coordonner les réponses en recrutement.
• Piloter l’activité et la performance Déployer la stratégie de recrutement, suivre les indicateurs, analyser les résultats et ajuster les actions en fonction des enjeux du territoire.
• Fédérer les équipes Manager, accompagner et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs, des priorités et des projets, tout en favorisant la montée en compétences.
• Accompagner les situations complexes Être un point d’appui pour les équipes, apporter votre expertise et faciliter les arbitrages lorsque la situation le nécessite.
• Donner de la visibilité à la Direction Consolider les résultats, partager les informations clés et faire remonter les éventuels points d’alerte.
• Développer les compétences Identifier les besoins de formation des intérimaires et alternants en lien avec les attentes des établissements.

En bref Un poste terrain, rythmé et polyvalent, où vous pourrez mettre à profit votre sens du collectif, votre capacité d’analyse et votre goût pour l’action pour faire grandir les équipes et développer votre territoire.

Prêt à relever le défi ?