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Responsable de Territoire Biomasse Centre Ouest H/F

Dalkia

Tours

Sur place

EUR 150 000 - 200 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Responsable de Territoire pour superviser les opérations biomasse. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines, l'animation d'équipe, et l'application des politiques de qualité et de sécurité. Vous serez également chargé de contribuer à la gestion financière et à l'analyse des résultats, tout en représentant l'entreprise auprès des administrations. Si vous êtes passionné par la biomasse et que vous avez un sens aigu du leadership, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.

Qualifications

  • Expérience en management et en gestion des ressources humaines.
  • Connaissances approfondies en matière de Biomasse et sécurité.

Responsabilités

  • Représenter BEF et assurer la relation avec les référents biomasse.
  • Animer et encadrer l'activité des collaborateurs sous votre autorité.
  • Contribuer à la gestion financière et au reporting des activités.

Connaissances

Sens de la sécurité
Connaissances en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Maîtrise des connaissances en Biomasse
Connaissances en combustibles
Disposition rédactionnelles
Management
Sens du relationnel Client
Adaptabilité / flexibilité
Aisance relationnelle
Leadership

Outils

Logiciels techniques
Bureautique

Description du poste

Dans le cadre du développement des énergies renouvelables, le Groupe Dalkia par sa filiale Bois Energie France « BEF », recherche son Responsable de Territoire Centre Ouest H / F.

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :

  1. Etre le représentant de BEF sur son Territoire vis-à-vis des collaborateurs du groupe Dalkia et, à ce titre, assurer la relation permanente avec le / les référents biomasse de la région;
  2. Animer et encadrer l'activité des collaborateurs placés sous votre autorité :
    1. Gestion des ressources humaines (répartition de la charge de travail, gestion de la performance, gestion des compétences, proposition de recrutement ou de sanction, etc.)
    2. Animation collective pour optimiser les résultats de l'activité
    3. Partage d'information et les bonnes pratiques (dont retour d'expérience)
  3. Appliquer et faire appliquer en lien avec le Directeur des Opérations Biomasse les politiques et procédures relatives aux aspects Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement;
  4. Contribuer, en lien avec le Directeur des Opérations Biomasse, à la gestion financière et au reporting des activités de son Territoire :
    1. Tableau de bord activité
    2. Contrôler l'adéquation des prestations réalisées avec le contrat et les certifications
    3. Analyse, en lien avec les filières Commerce et Finances des résultats et données des contrats et mise en oeuvre des plans d'actions définis en collaboration avec le Directeur des Opérations;
  5. Contribuer au chiffrage des nouvelles affaires selon la politique achat BEF;
  6. Assurer le rôle d'acheteur biomasse selon la politique achat BEF en fonction du territoire concerné;
  7. Assurer le premier niveau de relation avec les administrations et représente BEF au sein des interprofessions de son Territoire.

Compétences requises :

  1. Sens de la sécurité;
  2. Avoir des connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement;
  3. Maîtrise des connaissances en matière de Biomasse (notamment principes de l'exploitation forestière et de sa chaîne de valeur);
  4. Avoir des connaissances en matière d'autres combustibles (combustibles solides de récupération, bois de classe A et B etc.);
  5. Disposition rédactionnelles et connaissance des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique);
  6. Management et sens de la performance;
  7. Sens du relationnel Client interne et externe;
  8. Adaptabilité / flexibilité;
  9. Aisance relationnelle;
  10. Conviction;
  11. Esprit d'équipe;
  12. Leadership;
  13. Sens des responsabilités.
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