Responsable de Taxe d'Apprentissage et de Relations Entreprises F/H - Rennes School of Business[...]

Rennes School of Business; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce de premier plan recherche un responsable de la gestion de la taxe d'apprentissage et du développement des relations entreprises. Vous serez chargé de mettre en œuvre des campagnes commerciales, de négocier des contrats et de favoriser des partenariats. Ce poste requiert une expérience confirmée, des compétences en négociation et une aisance avec les outils numériques. Vous bénéficiez d'une rémunération étalée sur 13 mois et d'avantages divers incluant des jours de RTT et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Restaurant d'entreprise avec participation employeur

Parking pour les collaborateurs

Prime de mobilités durables

CSE

Salle de sport

23,5 jours de RTT

Qualifications

• Expérience exigée de 3 ans.
• À l'aise avec les outils numériques et l'autonomie dans le travail.
• Expérience ou forte appétence dans la gestion de campagnes.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des actions commerciales pour la taxe d'apprentissage.
• Négocier et suivre les contrats d'apprentissage.
• Développer des relations avec les entreprises.

Connaissances

Relation entreprises

Auto-organisation

Négociation

Communication

Formation

Bac+3/+4

Outils

Excel

CRM

Outils de mailing

Description du poste

DescriptionMissions principales : 1. Campagne Taxe d'apprentissage : - Participer à la mise en œuvre et aux ajustements du plan d'action commercial annuel. - Conduire des actions de prospection et de fidélisation auprès des entreprises partenaires, en tenant compte de leur historique de versement et de leur niveau d'engagement. - Assurer le lien avec les prestataires externes (suivi des résultats, ajustement des actions, mise à jour des argumentaires et outils). - Veiller au bon référencement de l'école et à la mise à jour des informations administratives sur les plateformes officielles (ex : Soltéa). - Contribuer à la création et diffusion des supports de communication (emailings, plaquettes, publications digitales). - Suivre les versements, les enregistrer dans l'outil CRM et collaborer avec la comptabilité pour assurer les rapprochements. 2. CFA / Négociation des contrats d'apprentissage : - Répondre aux sollicitations des entreprises sur les aspects financiers et administratifs des contrats. - Négocier le reste à charge auprès des entreprises, dans un objectif d'équilibre financier du CFA. - Suivre les impayés en lien avec les équipes internes concernées. - Contribuer à la réponse aux demandes de financement et de prise en charge. - Veiller et négocier les tarifs avec contreparties par divers leviers financiers et notion volumes. - Proposer des argumentaires convaincants et préparer les étudiants pour les accompagner vers le placement. 3. Développement des relations entreprises : - Participer à l'organisation de nos événements entreprises (forums, ateliers, journées thématiques). - Contribuer à la mise en relation des étudiants avec les entreprises, notamment dans le cadre du placement ou de ruptures de contrat. - Collaborer à la mise à jour des conventions de partenariat et des présentations commerciales. - Favoriser le développement de nouveaux partenariats, avec un focus sur le secteur bancaire. Informations complémentaires : - 23,5 jours de RTT - Rémunération sur 13 mois - Restaurant d'entreprise avec participation employeur - Parking pour les collaborateurs - Prime de mobilités durables - CSE - Salle de sport - Expérience confirmée (ou forte appétence) dans la relation entreprises, le développement de partenariats ou la gestion de campagnes liées à la taxe d'apprentissage. - À l'aise avec les outils numériques (Excel, CRM, outils de mailing.), rigoureuxse dans le suivi administratif et la gestion de données. - Capacité à mener plusieurs actions en parallèle, avec autonomie, méthode et sens des priorités. - Excellentes qualités relationnelles, goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, prestataires, équipes internes). - Sens du service, esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement à un environnement exigeant. - Idéalement une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation continue, afin de bien saisir le contexte et exigences de notre activité et marché. - Bac+3/+4. - Orienté résultats, négociateur, proactif, autonome. - Rigueur, engagement. - Bon relationnel, esprit collaboratif.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)