Responsable de structure sociale - Maison du temps libre h/f

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un responsable de structure sociale pour piloter des projets culturels et éducatifs à Stains. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipements socio-culturels et sera chargé de favoriser l'engagement des habitants et de coordonner des projets multi partenariaux. Le poste offre des avantages tels que des congés, des RTT, et des possibilités de télétravail.

Prestations

Congés et RTT: 25 jours de congés payés + 23 RTT + 2 jours de fractionnement

Possibilité de télétravail

Accès à une école de formation interne

Offre de loisirs pour les agents

Restaurant municipal

Véhicule mutualisé

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipements socio-culturels.
• Compétences en animation de partenariats et gestion de projets.
• Compréhension des enjeux sociaux et économiques locaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des orientations socio-culturelles.
• Concevoir et piloter un projet d'animation.
• Gérer la relation avec les habitants et les partenaires.

Connaissances

Aptitude à recenser et analyser les besoins de la population

Capacité à construire et animer des projets multi partenariaux

Connaissance des populations du territoire

Description du poste

La Ville de Stains recrute un(e) Responsable de structure sociale pour piloter un équipement à vocation culturelle, sociale et éducative.

Il/elle mettra en œuvre un projet global d’animation socio-culturelle sur le territoire, en concertation avec les habitants et les partenaires locaux.

Le/la responsable veillera à l’articulation du projet d’équipement avec le réseau de lecture publique de Plaine Commune.

Ce poste stratégique vise à renforcer la cohérence des actions et à dynamiser la vie locale. Rejoindre Stains, c’est s’engager dans une mission porteuse de sens au service de la population.

Vos missions

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’équipement en matière socio-culturelle


• Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale


• Développement et animation de partenariats


• Animation de la participation des habitants du territoire


• Gestion de l’équipement


• Communication et promotion de l’équipement


• Evaluation du projet global de l’équipement


• Management/encadrement des équipes


• Organisation de l’accueil, de la relation d’information et de conseil à la population


• Gestion administrative et budgétaire

Vos compétences

• Aptitude à recenser et analyser les besoins de la population ainsi que les évolutions socio-économiques de l’environnement


• Capacité à construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale et développer des dispositifs de concertation avec les publics


• Connaissance des populations du territoire, des acteurs institutionnels, associatifs, sociaux et culturels, des dispositifs et des projets à dimension sociale du territoire

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Congés et RTT : 25 jours de congés payés + 23 RTT + 2 jours de fractionnement

Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail

Formation et développement : Accès à une école de formation interne pour évoluer et se perfectionner

Loisirs : Offre de loisirs pour les agents (massages, sports, natation, etc.)

Temps conviviaux

CASC (Comité d'action sociale et culturelle)

Restaurant municipal

Véhicule mutualisé

Parc de vélos électriques mis à disposition gracieusement des agents pour se déplacer sur la collectivité

Prestations sociales

Forfait mobilité durable

Possibilité de devenir formateur occasionnel