Responsable de structure sociale - Maison du temps libre h / f

Mairie de Stains; Stains; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France cherche un(e) Responsable de structure sociale pour piloter un projet socio-culturel. Vous travaillerez en concertation avec les habitants pour animer et gérer un équipement culturel. Compétences en gestion de projet et connaissance des acteurs sociaux requises. Ce poste offre des avantages tels que congés, télétravail et accès à des formations. Rejoignez une commune engagée au service de la population.

Prestations

25 jours de congés payés

Possibilité de télétravail

Accès à une école de formation interne

Offre de loisirs pour les agents

Restaurant municipal

Parc de vélos électriques

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience en gestion de projets socio-culturels.
• Compétences en management et gestion d'équipe.
• Capacité d'analyse des besoins socio-économiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des orientations socio-culturelles.
• Concevoir et piloter le projet d'animation globale.
• Développer des partenariats locaux.
• Gérer l'équipement et l'équipe.

Connaissances

Aptitude à analyser les besoins de la population

Capacité à animer des projets multi partenariaux

Connaissance des populations et acteurs sociaux du territoire

Description du poste

La Ville de Stains recrute un(e) Responsable de structure sociale pour piloter un équipement à vocation culturelle, sociale et éducative.

Il / elle mettra en œuvre un projet global d’animation socio-culturelle sur le territoire, en concertation avec les habitants et les partenaires locaux.

Le / la responsable veillera à l’articulation du projet d’équipement avec le réseau de lecture publique de Plaine Commune.

Ce poste stratégique vise à renforcer la cohérence des actions et à dynamiser la vie locale. Rejoindre Stains, c’est s’engager dans une mission porteuse de sens au service de la population.

Vos missions

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’équipement en matière socio-culturelle
• Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
• Développement et animation de partenariats
• Animation de la participation des habitants du territoire
• Gestion de l’équipement
• Communication et promotion de l’équipement
• Évaluation du projet global de l’équipement
• Management / encadrement des équipes
• Organisation de l’accueil, de la relation d’information et de conseil à la population
• Gestion administrative et budgétaire

Vos compétences

• Aptitude à recenser et analyser les besoins de la population ainsi que les évolutions socio-économiques de l’environnement
• Capacité à construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale et développer des dispositifs de concertation avec les publics
• Connaissance des populations du territoire, des acteurs institutionnels, associatifs, sociaux et culturels, des dispositifs et des projets à dimension sociale du territoire

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Congés et RTT : 25 jours de congés payés + 23 RTT + 2 jours de fractionnement
• Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail
• Formation et développement : Accès à une école de formation interne pour évoluer et se perfectionner
• Loisirs : Offre de loisirs pour les agents (massages, sports, natation, etc.)
• Temps conviviaux
• CASC (Comité d'action sociale et culturelle)
• Restaurant municipal
• Véhicule mutualisé : Parc de vélos électriques mis à disposition gracieusement des agents pour leurs déplacements
• Prestations sociales
• Forfait mobilité durable
• Possibilité de devenir formateur occasionnel

La commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, se veut un modèle de développement durable et social.