Responsable de structure multi-accueil Petite Enfance H/F

Ville de Villefranche; Gleizé; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Prise en charge abonnement transports

Forfait mobilité

Contrat groupe santé

CNAS

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Responsable de structure multi-accueil Petite Enfance. Vous serez chargé(e) de manager une équipe et d’assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État en puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants, avec des compétences en management et en administration. Ce poste à temps plein offre une rémunération statutaire et de nombreux avantages sociaux.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État de Puériculture ou du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants.
• Compétence pour manager et animer une équipe.
• Savoir impulser une dynamique d’équipe.

Responsabilités

• Diriger une structure d’accueil pour 24 places.
• Gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
• Organiser l’accueil des familles et des enfants (inscriptions, contrats, plannings).
• Garantir le projet d’établissement et sa coopération avec les partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance législative

Sens du service public

Médiation

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'Etat de Puériculture

Diplôme d'Etat d'Éducateur de jeunes enfants

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Responsable de structure multi-accueil Petite Enfance H/F

Catégorie A Educateur de jeunes enfants puéricultrice

Parce que la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations. Elle gère 8 établissements d’accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d’accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs. Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l’une des 18 communes de l’agglomération.

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d’accueil de 24 places, pratiquant l’accueil régulier et occasionnel, située à Gleizé. En qualité de directrice/directeur, vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, en garantissant le bon fonctionnement de la structure.

Missions principales

• Manager des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun (intégration, formation, accompagnement) en impulsant une bonne dynamique d’équipe
• Garantir un accueil de qualité dans un cadre sain et sécurisé pour les enfants et les familles
• Garantir l’application des procédures internes (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical, gestion et contrôle du service des repas)
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budget, commandes)
• Organiser l’accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants etc.
• Garantir le projet d’établissement (social, de fonctionnement et éducatif), son évolution et son animation
• S’inscrire dans une coopération active avec les autres structures et les services de la CAVBS en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance
• Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP…

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’Etat de Puériculture ou du diplôme d’Etat d’Éducateur de jeunes enfants
• Compétence pour manager et animer une équipe
• Savoir impulser une dynamique d’équipe et valoriser les compétences professionnelles
• Connaissance du cadre législatif des établissements d’accueil du jeune enfant et des partenaires
• Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
• Faculté d’adaptation, sens de l’organisation et de la médiation
• Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d’emploi

• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
• Poste à temps complet (cycle à 36h00/semaine ou 37h30/semaine sur 5 jours)
• Réunions d’équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
• Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d’année
• Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS

Pour candidater

CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS

Envoi par mail uniquement à l’adresse : [e-mail]

Pour tout renseignement complémentaire

Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail ([e-mail]) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

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