Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

MAIRIE; Ermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un(e) Responsable de structure multi-accueil petite enfance pour gérer l'accueil des jeunes enfants. Ce poste implique la coordination des équipes, le respect des normes sanitaires et la gestion administrative. Le candidat idéal doit être diplômé(e) en puériculture avec au moins 2 ans d'expérience en direction. Un contrat CDD de 12 mois à temps plein est proposé.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Abonnement PLURELYA

Qualifications

• Diplôme d'infirmière puéricultrice requis.
• 2 ans d'expérience dans la direction d'une structure petite enfance.
• Capacité à collaborer en transversalité.

Responsabilités

• Coordonner et gérer la structure d'accueil de jeunes enfants.
• Appliquer les normes et règlementations sanitaires.
• Encadrer et manager le personnel.

Connaissances

Capacité à manager une équipe

Connaissances du développement psychomoteur

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil

Formation

Bac+2 ou équivalent Infirmier puériculture

Description du poste

Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F) 95 - ERMONT

Offre n° 194ZFJZ
Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer la structure d'accueil de jeunes enfants "A Petits Pas".Vos missions seront :- l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles- l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Établissementsd'accueil du jeune enfant- l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; lien avec le médecin decrèche- la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement- la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation- la gestion administrative : suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation- la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suividu marché de restauration.- l'encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)- l'enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles- l'astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.- la collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.- la participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance- l'accueil de stagiairesProfil recherché :- Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant- Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs- Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiquesprofessionnelles- Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles- Capacité d'analyse et de synthèse- Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité- Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)- Capacité à travailler en partenariat, en transversalité- Disponibilité en fonction des besoins du serviceAvantages :- Prime de fin d'année- Carte Restaurant Pluxee- Compte-Epargne Temps- Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat- Abonnement PLURELYA- Amicale du personnel

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Direction structure petite enfance Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Municipalité d'Ermont (30 000 habitants)

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