Responsable de structure multi accueil petite enfance

Jobfirst; Champniers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe en pleine croissance recherche un(e) Référent(e) technique pour gérer deux micro-crèches à Champniers. Le poste inclut la mise en œuvre de projets éducatifs, la gestion d'équipe, et implique un cadre conforme aux exigences législatives du secteur. Une belle opportunité pour les diplômés souhaitant valoriser leurs compétences au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

Prime sur objectif

Mutuelle et prévoyance

Environ 9 jours de RTT par an

Qualifications

• Diplôme requis pour postuler: Éducateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture.
• Compétences en management et conduite de projet.
• Connaissance des besoins des enfants et des familles.

Responsabilités

• Gérer le fonctionnement général de deux micro-crèches.
• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs.
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Management

Gestion des ressources humaines

Psychologie de l'enfant

Formation

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’infirmier(e)

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Le Poste

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre- forfait 218 jours), pour travailler au sein de 2 micro crèches de 10 berceaux, situé à Champniers (Hapili Marmottes et Hapili Marmottons)

L’amplitude horaire est du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h00 19h00

Ce poste est à pourvoir à compter du 25 août 2025

Responsable de deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
  
  

Compétences Techniques

Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l’outil informatique.

Compétences Relationnelles

Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle

Diplôme Exigé Pour Postuler

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération: 2600€ brut mensuel + prime sur objectif + mutuelle et prévoyance + environ 9 jours de RTT par an

Profil

Compétences principales :

• conduite de projet
• techniques de management
• techniques pédagogiques
  
  

Spécialités Principales

• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Coordonner l'activité d'une équipe
  
  

Habilitations Et Diplômes

• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  
  

Compétences Comportementales

• Créativité
• Cadrage
• Capacité d'action
  
  

Langues

• Français