Responsable de structure Micro-Crèche

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Four, Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération dynamique recherche un responsable d'établissement d'accueil pour jeunes enfants. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe et l'organisation de l'accueil d'enfants de 10 semaines à leur scolarisation. Le candidat idéal sera chargé de créer un environnement favorable au développement des enfants tout en respectant les normes en vigueur. En plus de gérer les aspects administratifs et budgétaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et les partenaires pour garantir un service de qualité. Si vous êtes passionné par l'éducation et le bien-être des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances des normes et réglementations de la petite enfance.
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier requis.

Responsabilités

• Gérer une équipe et assurer l'accueil des enfants et familles.
• Organiser le travail en équipe et gérer les plannings.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.

Connaissances

Connaissances des normes et de la réglementation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Maîtrise de la bureautique

Techniques de management

Techniques de reporting

Animation de réunion

Travail en réseau

Techniques de communication

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’État d’Infirmier

Outils

Bureautique

Description du poste

Lieu de l'offre: MC Lilots Pirates 38080 LIsle d’Abeau et MC les Moussaillons 38070 Saint Quentin Fallavier
Type de contrat: CDD
Organisme: Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère
Candidature à adresser à: Véronique LEGON
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 07-05-2025

Description de l'offre

Description de l'offre:
Rattaché(e) à la directrice adjointe (secteur ouest) de la Petite enfance, vous serez chargé(e) d’assurer la responsabilité et la gestion d’une équipe d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, accueillant 10 enfants sur la MC Lilots Pirates et 9 enfants sur la MC Les Moussaillons, de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation. Vous serez garant(e) de l’organisation de la structure et de son orientation fixée par le projet social et d’établissement.
Vous travaillerez en lien avec la directrice du service Petite Enfance et son adjointe sur l’exécution des politiques décidées par les élus et de la réglementation en vigueur.

Dans ce cadre, vos activités seront :

1. Organiser et suivre l’accueil de l’enfant et de sa famille :

• Traiter les admissions
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Mettre en place un environnement favorable au bon développement psycho affectif de l’enfant
• Soutenir la fonction parentale par l’écoute et l’accompagnement
• Être attentif au bien-être, santé, sécurité, hygiène des enfants (normes HACCP, visites médicales etc…)
• Assurer des actions de prévention, repérage des familles en difficultés, suivis spécifiques (enfants porteurs de handicap ou maladie chronique…)
• Assurer une présence ponctuelle auprès des enfants

Manager et organiser le travail en équipe :

• Animer l’équipe au quotidien (accueil, communication, échanges), et organiser des réunions (cohérence et harmonisation des pratiques)
• Organiser les plannings, congés, remplacements
• Gérer les conflits, médiation
• Procéder aux évaluations (émergence des compétences et projets individuels)
• Inciter les agents à suivre des formations pour actualiser leurs compétences
• Être vigilant au bien-être des professionnels
• Organiser une continuité de direction en cas d’absence
• Encadrer les stagiaires, les emplois aidés
• Accueillir les nouveaux agents au sein de la structure
• Assurer le suivi des agents en préparation de dossier en VAE

Gérer les parties administrative, financière et technique de l’établissement :

• Assurer la gestion budgétaire et comptable (commandes, courses, régie)
• Assurer la gestion administrative (inscriptions, contrats, pointages, facturation, gestion des plannings d’accueil occasionnel, régulation du taux de fréquentation)
• Assurer la gestion des bâtiments (travaux, hygiène et sécurité)

Mettre en œuvre le projet d’établissement du service Petite Enfance :

• Traduire et décliner le projet éducatif et social (orientations politiques, règlementation en vigueur, dynamique de l’équipe, partenariat)
• Respecter le règlement intérieur
• Concevoir le projet pédagogique suivant les besoins des enfants, des familles et des orientations politiques, du projet éducatif global
• Impulser une dynamique de projet et d’innovation (/à l’équipe, les enfants et les parents, les partenaires)

Horaires : poste à temps non complet 80%

Spécificités du poste : Astreintes, permis B exigé, déplacements ponctuels à prévoir, carnet de vaccination à jour, formation HACCP souhaitée

Rappeler la référence 12900 sur votre candidature

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :
Connaissances des normes et de la réglementation applicables au secteur de la petite enfance
Être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’État d’Infirmier
Maîtriser la bureautique
Maîtriser les techniques de management (notamment la délégation)
Maîtriser les techniques de reporting
Maîtriser les techniques d’animation de réunion / d’équipe
Bonne maîtrise du travail en réseau et du travail partenarial
Maîtrise des techniques de communication

Savoir être :
Organisation et esprit de synthèse
Rigueur
Curiosité professionnelle, dynamisme
Confidentialité
Autonomie
Écoute et pédagogie