Responsable de structure halte garderie - Ronde enfantine 80%

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de petite enfance dynamique recherche un Responsable Halte-Garderie passionné pour assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants. Dans ce rôle, vous serez en charge de la direction d’un établissement accueillant des jeunes enfants, tout en coordonnant les relations avec les parents et en gérant une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez l'opportunité de créer un environnement d'apprentissage positif et de participer à des projets transversaux enrichissants. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la santé et à la nutrition des jeunes enfants dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
• Concevoir et animer le projet d’établissement.
• Manager l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance des courants pédagogiques

Réglementation petite enfance

Techniques de management

Relationnel

Formation

Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La direction de la petite enfance de la Ville de Chartres, composée de six multi-accueils collectifs, une crèche familiale, un relais petite enfance, trois lieux d’accueil enfants-parents, une halte-garderie, représente environ 140 ETP et 350 places d’accueil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.

Pour la Halte-garderie Le Ronde Enfantine, la direction recrute son RESPONSABLE HALTE-GARDERIE H/F 80% (28h/sem).

Missions / conditions d'exercice

La halte-garderie « La Ronde Enfantine » est une structure de 20 places avec modulation à 13 places entre 12h30 et 14h. Elle est ouverte par semaine (mardi et jeudi toute la journée, vendredi le matin).

Reportant au directeur Petite enfance, en tant que responsable, vous assurez la direction d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant.

Vos missions :

1. Garantir le bien-être, l’épanouissement et la santé des enfants accueillis dans l’EAJE.
2. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
3. Accueillir, orienter les parents et coordonner les relations entre la famille et l’équipe de l’établissement.
4. Manager l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement (personnes).
5. Gérer le suivi administratif et financier de l’établissement.
6. Assurer l’accueil des enfants lors des temps forts et accompagner l'équipe sur le suivi éducatif.

En tant qu'EJE, vous vous positionnez au sein des sections pour assurer l'encadrement des enfants.

Intégré à l'équipe de direction de la petite enfance (10 personnes), vous assurez la continuité de la direction des autres établissements petite enfance de la ville pendant les périodes de fermeture de la structure (vacances scolaires). Vous participez aux projets transversaux du service petite enfance.

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme d’état d'Educateur de Jeunes Enfants, vous maîtrisez la réglementation petite enfance, les principaux courants pédagogiques, les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, ainsi que les besoins fondamentaux de l’enfant. Vous vous intéressez à la prévention et à la promotion de la santé et de la nutrition du jeune enfant, ainsi qu’à l’environnement territorial.

Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, les outils de bureautique, et connaissez les techniques de management.

Rigoureux, organisé, vous avez le sens du relationnel et du contact humain. Vous savez créer une dynamique d’équipe et vous rendez disponible pour les besoins du service.