Responsable de Sites CDD H / F

Adoma; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable de Sites pour gérer des résidences destinées à un public en précarité. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de niveau Bac +2/3 et une expérience en gestion locative. Les missions incluent le management d'une équipe, la gestion financière et la communication avec les résidents. Un environnement de travail bienveillant est proposé, incluant des avantages sociaux intéressants tels que des RTT et des titres-restaurant.

Prestations

23 RTT / an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Préparation CSE

Qualifications

• Diplôme en Professions immobilières ou Economie sociale et familiale.
• Expérience en gestion locative et managériale requise.
• Connaissance des règlementations liées à l'immobilier social.

Responsabilités

• Manager et recruter les équipes de résidence.
• Assurer la gestion financière des logements.
• Suivre administrativement les activités et le budget.

Connaissances

Gestion locative

Service client

Management

Réglementation immobilière

Formation

Bac +2/3 en Professions immobilières

Description du poste

Une mission d'intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général

Aux côtés du Directeur territorial adjoint et avec une équipe composée de 5 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au coeur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 830 logements.

C'est garantir :

• Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ;
• La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ;
• Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ;

C'est favoriser :

• L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;

C'est veiller :

• A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ;
• A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au coeur de l'activité d'Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d'occupation, taux d'impayés).

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :

Qualifications :

• Un diplôme de niveau Bac +2 / 3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale
• Une première expérience en gestion locative, ainsi qu'une expérience managériale.
• Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif / social.
• Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé

Postulez !

Lieu :

Aubervilliers et Noisy le Sec. Des déplacements seront à prévoir au sein du département de la Seine Saint-Denis.

Avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

Environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH