Responsable de site périscolaire (H/F)

Malakoff; France; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle labellisée

Prévoyance santé

Résumé du poste

La Ville de Malakoff recrute un/une responsable de site périscolaire pour la Direction de l’Éducation. Vous superviserez les activités périscolaires et extrascolaires et assurerez leur cohérence avec le projet éducatif local.

Vous élaborerez le cadre pédagogique, encadrerez l’équipe et gérerez le budget, tout en travaillant avec les écoles et les services municipaux pour offrir un service de qualité à la jeunesse du territoire.

Qualifications

• Connaissance de la législation et réglementation dans le domaine de l’animation.
• Maîtrise des partenariats avec les acteurs institutionnels et scolaires.
• Capacité à conduire et coordonner des projets éducatifs locaux.

Responsabilités

• Élaborer, assurer le pilotage et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
• Organiser, coordonner et évaluer la mise en place des activités périscolaires et de projets d’activités de loisirs.
• Participer au comité de direction des accueils de loisirs.
• Encadrer l’équipe d’animation et de direction.
• Diriger un ALSH pendant les vacances scolaires.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de sa structure.
• Animer la relation avec les familles.
• Travailler en partenariat avec les équipes de l’éducation nationale et les équipes techniques du groupe scolaire.
• Participer aux manifestations communales en direction de l’enfance.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Animation périscolaire

Conduite de réunions

Relations avec familles

Capacité rédactionnelle

Formation

BPJEPS/DEJEPS/ animateur territorial

Outils

Bureautique

Description du poste

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) responsable de site périscolaire pour sa Direction de l’Éducation. Malakoff confirme son engagement en faveur des droits de l'enfant à travers la charte « Ville amie des enfants » de l'Unicef, elle mène une politique éducative ambitieuse, qui se traduit par un nombre d’équipements important (8 écoles maternelles, 7 écoles élémentaires, 3 collèges, 16 accueils de loisirs, 4 centres de vacances ….). Elle a renouvelé son PEDT en 2025.

Direction : Direction de l’Education / Service Enfance et Adolescence

Cadre d’emplois : Animateur

Groupe de fonctions RIFSEEP : B2

Placé sous l’autorité du coordinateur enfance, vous êtes en charge de la mise en oeuvre et de l’encadrement des activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif de territoire.

• Élaborer, assurer le pilotage et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
• Organiser, coordonner et évaluer la mise en place des activités périscolaires et de projets d’activités de loisirs.
• Participer au comité de direction des accueils de loisirs.
• Encadrer l’équipe d’animation et de direction.
• Diriger un ALSH pendant les vacances scolaires.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de sa structure.
• Animer la relation avec les familles.
• Travailler en partenariat avec les équipes de l’éducation nationale et les équipes techniques du groupe scolaire.
• Participer aux manifestations communales en direction de l’enfance.

Compétences / Profil :

• BPJEPS/DEJEPS/ animateur territorial
• Maîtrise de la législation et la réglementation dans le domaine de l’animation
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
• Conduite de projets et de travail en partenariats
• Conduite de réunions
• Maîtrise de la bureautique et capacité rédactionnelle
• Qualités managériales : savoir motiver, dynamiser une équipe, pouvoir repérer et réguler les conflits
• Être disponible, à l’écoute, sens de la négociation et diplomatie
• Discrétion et devoir de réserve

Spécificités :

• Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
• Temps de travail annualisé

Rémunération et Avantages :

Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous
conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé
(contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise