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Dans le cadre du groupe EDF, Dalkia EN recrute un Responsable de site multi technique EPR2 basé sur le CNPE de Gravelines. Vous dirigerez des équipes opérationnelles et assurerez les aspects sécurité, conformité et performance contractuelle sur site.
Le poste exige au moins 5 ans d’expérience managériale dans l’industrie, et les habilitations M2-MR-ME, B2-BR-BC-BE, INCENDIE, SST et Travaux en hauteur. Centre les avantages du groupe et l’évolution de carrière.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.
Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS).
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Au sein de la branche Tertiaire et rattaché hiérarchiquement au Responsable National EPR2 , nous recrutons notre futur Responsable de site multi technique EPR2, basé sur le CNPE de Gravelines.
Dans le cadre de l'évolution constante du chantier EPR 2, ce poste nécessite une part "œuvrante" c'est-à-dire que vous réalisez également les interventions de maintenance préventive et corrective.
La liste des missions est non exhaustive.
De formation de niveau Bac + 2 de type BTS ou équivalent dans un domaine technique (électricité, CVC, froid ou autres). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que manager d'une équipe dans un secteur industriel idéalement le nucléaire.
Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre fiabilité.
Vous êtes titulaire des habilitations suivantes : M2 - MR - ME / B2-BR-BC-BE / INCENDIE / SST / TRAVAUX EN HAUTEUR
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net)
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les
avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative.
"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".