Responsable de site méthanisation H/F - Chantonnay (85)

ENGIE Group; Chantonnay; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Frais professionnels pris en charge

Mutuelle familiale

Résumé du poste

ENGIE Group à Chantonnay recherche un Responsable de site méthanisation en CDI temps plein. Vous serez en charge de l’exploitation et de la maintenance sur les unités de méthanisation, assurant leur bon fonctionnement.

Le candidat idéal aura un Bac pro ou BTS électrotechnique et une expérience de 3 à 5 ans en maintenance. Une bonne maîtrise d’Excel et Word est requise.

Une rémunération comprise entre 40k€ et 43k€ brut par an, avec un 13ème mois et d'autres avantages, sera proposée.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en maintenance électrotechnique, mécanique ou dans le traitement de procédés.
• Expérience en gestion d'une unité de production ou d'exploitation.
• Formation aux risques chimiques et atmosphère explosive est un plus.

Responsabilités

• Gérer et coordonner l'exploitation de l'installation méthanisation.
• Superviser la maintenance préventive et curative de l'installation.
• Respecter les normes d'hygiène et de sécurité sur le site.

Connaissances

Maintenance électrotechnique

Prise de décision

Autonomie

Travail en équipe

Rigueur

Capacité d'anticipation

Formation

Bac pro ou BTS électrotechnique

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Responsable de site méthanisation H/F - Chantonnay (85)

Chantonnay, France, 85110 ENGIE Bioz Services Exploitation / Infrastructures Gaz et Electricité CDI Temps Plein

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous prendrez en charge des missions de gestion, de coordination, de suivi, d’exploitation et de maintenance sur une ou plusieurs unités de méthanisation, en autonomie. Vous êtes le responsable du bon fonctionnement de l’installation.

• Vous suivez et analysez le fonctionnement technique et biologique au quotidien et proposez des améliorations et optimisations ;
• Vous réceptionnez et justifiez de la conformité des substrats ;
• Vous gérez les stocks de substrats et de digestats, en anticipant les approvisionnements et en gérant les évacuations ;
• Vous gérez les échantillons ;
• Vous organisez et réalisez la maintenance préventive ;
• Vous gérez les stocks et approvisionnements de consommables et pièces ;
• Vous gérez le relationnel avec les intervenants extérieurs (clients, agriculteurs, sous-traitants …)
• Vous supervisez l’intervention des sous-traitants ;
• Vous assurez les saisies de suivi et de reporting ;
• Vous êtes le référent du site sur les aspects techniques et organisationnels ainsi que vis‑à‑vis des tiers ;
• Vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez le bon état du site, et le maintenez en état permanent de propreté.

Important : Poste impliquant des astreintes.

PROFIL

• Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés
• Expérience requise : 3 à 5 ans.

PREREQUIS

• Expérience en maintenance électrotechnique, mécanique, fluides.
• Bases en automatisme et informatique industrielle.
• Expérience d’encadrement et de gestion d’un centre de profit ou d’une unité opérationnelle.
• Idéalement expérience de conduite d’installation de méthanisation, traitement d’eau, agro‑industrielle ou équivalent.
• Utilisation aisée de l’outil informatique (supervision, reporting, saisie)
• Être habilité ou pouvant être habilité travaux électriques et à la conduite d’engins (permis B, CACES catégorie 9)
• Formations aux risques chimiques et atmosphère explosive N2 seraient un plus
• Forte technicité, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Autonomie et polyvalence
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
• Travail en équipe

INFORMATIQUE

• Excel et Word (bonne maîtrise exigée)
• Powerpoint (maîtrise souhaitée)
• Aptitude à la manipulation et à l’organisation d’arborescences et de fichiers

REMUNERATION

• 40k€/43k€ Brut annuel
• 13ème mois
• Frais professionnels pris en charge
• Mutuelle familiale

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.