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Responsable de site Maraichage Bio (H/F)

EBS LE RELAIS EST

Sentheim

Sur place

EUR 36 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une SCOP d'insertion sociale recherche un Responsable de site Maraichage Bio à Sentheim. Vous superviserez l'équipe et organiserez la production tout en vous engageant pour le développement local. Un diplôme et une expérience en management sont requis. Ce rôle offre un CDI avec un salaire compris entre 36 000 et 40 000 euros par an.

Qualifications

  • Expérience significative en management d'équipe.
  • Sensibilité aux circuits courts et à l'entrepreneuriat social.
  • Motivation par l'insertion et le développement local.

Responsabilités

  • Organiser et superviser la production de maraîchage bio.
  • Manager une équipe de 6 permanents et 30 salariés en insertion.
  • Développer l'activité commerciale.

Connaissances

Connaissance du maraîchage
Compétences en management
Compétences relationnelles
Analyse de données de production
Capacité à structurer des données

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Responsable de site Maraichage Bio (H/F)

Responsable de site Maraichage Bio (H/F) 68 - SENTHEIM

Offre n° 195PPSX
Responsable de site Maraichage Bio (H/F)

À propos de nousActeurs de l'insertion par l'activité économique dans le Haut-Rhin, l'ensemblier Utilys emploie au sein de ses structures Envie et Triservices 110 personnes, dont 84 en insertion. LE RELAIS EST SCOP d'insertion emploie 200 salariés dans les métiers de la collecte, tri et valorisation des vêtements.Utilys et Relais EST, exploitent un site de maraîchage biologique à Sentheim et recrute le Responsable de site (H/F).Missions :En lien avec le Conseil d'administration, et sous sa responsabilité, vous serez chargé(e) de :- Organiser, planifier et superviser la production du maraîchage biologique.- Manager une équipe composée de 6 permanents et de 30 salariés en insertion- Développer l'activité commerciale- Être force de proposition pour générer de la valeur ajoutée sociale, technique et économique. Faire évoluer l'exploitation agricole.- Garantir l'équilibre économique de la structure.- Garantir l'accompagnement du projet social des salariés.- Assurer un reporting régulier.Profil recherchéNous recherchons un(e) leader engagé(e), motivé(e) par l'insertion et le développement local, doté(e) des compétences suivantes :- Connaissance du maraîchage, de l'agriculture.- Formation supérieure avec une expérience significative en management d'équipe, d'encadrement et de gestion de centre de profit.- Etre un développeur d'activités et de commerce.- Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse.- Sensibilité aux circuits courts et à l'entrepreneuriat social.- Envie de s'engager dans une structure en plein développement.CandidatureMerci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@relaisest.orgNous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Analyse de données de production
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Déterminer des mesures correctives
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Employeur

100 à 199 salariés

Le Relais EST est une SCOP basée à Wittenheim, et qui a pour activité la collecte, le tri et la valorisation de textiles de seconde main. Entreprise d'insertion de 170 salariés et membre d'EMMAÜS, notre vocation première est la création d'emplois pour des personnes éloignées du monde du travail. Notre rôle est d'intégrer, de former et de développer les compétences de chacun. L'objectif est de garder l'activité au niveau local.

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