Responsable de Site – Maintenance (H/F)

GEPSA; Fresnes; Hybride; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Prime sur objectif

Participation et intéressement

Résumé du poste

GEPSA, acteur privé du facility management, recherche un Responsable de Site – Maintenance (H/F) pour coordonner les équipes et superviser les prestations de maintenance sur le site de Fresnes en Île-de-France.

Vous assurez le pilotage des activités, le respect des procédures sécurité et qualité, et le suivi administratif du contrat. Cadre, forfait jour et rémunération adaptée au profil et au niveau d'expérience. CDI, mutuelle et avantages seront proposés.

Qualifications

• Casier judiciaire vierge.
• 5 à 10 ans d’expérience en management de site.

Responsabilités

• Coordination, management et gestion du personnel.
• Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance.
• Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré.
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement.
• Respect de la confidentialité des informations.
• Rédaction des rapports hebdomadaires et périodiques.
• Définition et mise en œuvre des actions d’amélioration de productivité et qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Coordination

Savoir-être

Communication

Outils

Pack Office

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Responsable de Site – Maintenance (H/F)

Management D’équipe

Vos Missions seront les suivantes :

• Coordination, management et gestion du personnel
• Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
• Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management Du Contrat

• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédaction des rapports hebdomadaire d’activité
• Rédaction des rapports périodiques de l’activité
• Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion De Centre De Profit

• Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elaboration du budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Prérequis

Profil de candidat recherché :

• Casier judiciaire vierge
• Entre 5 et 10ans d’expériences
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Savoir-être

• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Disponibilité
• Polyvalence
• Rigueur
• Diplomatie
• Bon communicant

Organisation Du Travail

• Statut cadre, forfait jour (210 jours)
• Repos le week-end

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait jour : 210 jours
• Salaire: à partir de 3 300 € / mensuels sur 12 mois
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 8%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager
• Entretien avec le Directeur d'exploitation
• Visite du site / mise en situation

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

Equipe