Responsable de Site – Maintenance (H/F)

Gepsa SA; Fresnes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

GEPSA est à la recherche d’un Responsable de Site – Maintenance (H/F) pour le site de Fresnes. Vous piloterez les activités de maintenance et veillerez au respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement, dans le cadre du système de management intégré.

Vous assurerez la coordination des équipes et sous-traitants, la traçabilité administrative du contrat et le suivi du budget du site, tout en garantissant des prestations de qualité et une relation efficace avec le client.

Qualifications

• Management d’équipe : coordination, management et gestion du personnel
• Management du contrat : interlocuteur privilégié du client, traçabilité des prestations
• Gestion de centre de profit : maîtrise des dépenses et élaboration du budget du site

Responsabilités

• Management d’équipe — coordination et gestion du personnel
• Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
• Rédaction des rapports d’activité et d’amélioration continue
• Définition avec le client d’actions pour améliorer productivité et qualité
• Maîtrise des dépenses et élaboration du budget du site

Description du poste

GEPSA,répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice,Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSAparticipe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniqueset multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clientsdes prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services àla personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliersde production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

GEPSA est à la recherche d'unResponsable de Site – Maintenance (H/F)

Vos Missions seront les suivantes:

Management d’équipe:

• Coordination, management et gestion du personnel
• Pilotagedes activités de sous-traitance ou co-traitance
• Mise enœuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
• Veillerau respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ;et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respectde la confidentialité des informations
• Effectuerannuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposition périodique des demandes de formation et élaborationd’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Être l’interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des obligations contractuelles et latraçabilité des interventions et prestations
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des élémentsadministratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédaction des rapports hebdomadaire d’activité
• Rédaction des rapports périodiques de l’activité
• Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie lesactions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :

• Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect dubudget établi
• Elaboration du budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directionsdes fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés