Responsable de site logistique (H/F)

Mondial Relay; Vitrolles; Sur place; EUR 48 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Mondial Relay recherche un manager pour optimiser les opérations sur son site de Vitrolles. Vous serez responsable de la supervision quotidienne et de la mise en œuvre de stratégies pour atteindre des objectifs de qualité et de rentabilité. Rejoignez une entreprise valorisante qui promeut le travail collaboratif et vous offre des opportunités d’évolution.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d’évolution professionnelle

Travail collaboratif basé sur l'autonomie

Qualifications

• Expérience réussie dans le management de sites logistiques.
• Capacité à coordonner et animer une équipe.
• Reconnu pour vos compétences analytiques et votre vision stratégique.

Responsabilités

• Optimiser l’organisation des transports quotidiens.
• Superviser l'activité opérationnelle du site.
• Assurer l’optimisation des ressources humaines et matérielles.

Connaissances

Leadership

Compétences analytiques

Vision opérationnelle

Stratégie

Description du poste

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Client:

Mondial Relay

Location:

Vitrolles, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

8338d8deb40a

Job Views:

5

Posted:

19.06.2025

Expiry Date:

03.08.2025

Job Description:

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens. Rattaché(e) au responsable régional, vous êtes un maillon essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de qualité et rentabilité.

Concrètement, c'est quoi le job ?

• Optimiser l’organisation des transports quotidiens des sous-traitants de votre agence
• Superviser l'activité opérationnelle de votre site tout en veillant à l'application stricte de notre politique de santé et sécurité au travail
• Accompagner et suivre en permanence l’évolution des indicateurs de performance
• Identifier les pistes d’amélioration dans le cadre d’objectifs de qualité et de rentabilité
• Pérenniser et développer le réseau de distribution
• Garantir l’application des procédures en place et notamment sur les nouveaux clients
• Créer au sein de votre agence, un climat de travail favorable et propice au développement de chacun
• Assurer en permanence l’optimisation des ressources (humaines et matérielles) de l’agence

Qualifications

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

Être manager chez Mondial Relay, c’est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs, mais aussi de prestataires. Vous avez un parcours rythmé par de belles réussites dans le management de sites logistiques ? Nous avons hâte d'écouter votre histoire. Votre botte secrète ? Un leadership incontestable, une bonne vision opérationnelle et stratégique, ainsi que votre envie permanente d'améliorer l'existant. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences analytiques et comprenez tout le rôle que vous avez à jouer pour la satisfaction de nos clients.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre. Package de rémunération compris entre 48K et 56K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
• Validation & intégration: welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.