Responsable de site H/F CDD – Hébergement d’urgence (Les Villas d’Amblard)

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration et formation

Télétravail ponctuel

Carte restaurant

Congés payés et RTT

Comité Social et Economique

Job summary

Une organisation à but non lucratif recherche un Responsable de site en CDD pour gérer un centre d'hébergement d'urgence. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en travail social ou une expérience équivalente. Les responsabilités incluent la coordination des projets, la gestion de l'équipe et le développement de partenariats. Ce poste offre un cadre agréable avec des possibilités d'évolution, une carte restaurant, et des congés payés attrayants.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le travail social.
• Capacité à gérer des équipes et des conflits.
• Adaptabilité à des situations variées.

Responsibilities

• Coordonner les acteurs autour des projets d’accompagnement.
• Gérer les ressources humaines et le bon fonctionnement du site.
• Développer des partenariats et analyser les besoins.

Skills

Gestion de projet

Communication

Esprit d'équipe

Médiation

Education

Diplôme en travail social ou expérience équivalente de 5 ans

Tools

Outils bureautiques

Job description

Responsable de site H/F CDD – Hébergement d’urgence (Les Villas d’Amblard)

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Le poste Dans le cadre du remplacement de notre responsable de site du centre d’hébergement d’urgence, Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Responsable de site H/F en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée dans un premier temps de quelques semaines, au sein des Villas d’Amblard, accueillant un public de femmes avec enfants en bas âge.

Vos Missions

1. Mise en œuvre du projet de service
   • Coordination des différents acteurs (internes et externes) autour des projets d’accompagnement individuels et collectifs.
   • Gestion de la sécurité du site et des personnes, tenue du cadre en lien avec le Chef de service.
   • Insertion et intégration des résidentes accueillies en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
2. Management de l’équipe et fonctionnement du site
   • Gestion des ressources humaines : salariés et bénévoles.
   • Organisation des entrées et des sorties en lien avec le SIAO du Rhône.
   • Gestion du bâti en lien avec le service de gestion locative adaptée : suivi des travaux d’entretien et de maintenance, gestion des sinistres, commandes et achats, veiller au bon entretien des locaux.
   • Mise en place des participations financières des résidentes.
   • Participation à l’élaboration et à la gestion du budget en lien avec le Chef de service.
   • Reporting des actions réalisées, suivi des indicateurs, réalisation des bilans et rapports annuels.
3. Développement et animation de partenariats
   • Analyse des besoins.
   • Mise en place et animation de partenariats.

Profil recherché

• Diplômé en travail social ou juste d’une expérience équivalente d’au moins 5 ans.
• Connaissances dans l’accompagnement individuel et collectif de personnes en situation de précarité et première expérience dans le management d’équipe.
• Excellent relationnel, organisé(e) avec un esprit d’équipe et d’animation.
• Qualités de médiateur(rice) et capacité à gérer les conflits.
• Autonome et capable de travailler en équipe.
• Capacité à rassurer et convaincre.
• Adaptabilité à différentes situations et prise du recul nécessaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrite/orale.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne.
• Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel.
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi).
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association).
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
• Un Comité Social et Economique (CSE).