RESPONSABLE DE SITE - H/F

Parts Holding Europe; Roanne; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Mutuelle familiale

CSE actif

Formation métier

Réductions pièces détachées

Résumé du poste

Autodistribution Loire-DIA recherche un Responsable de Site - H/F à Roanne (42). Vous êtes le chef d’orchestre du magasin : organisation, animation des équipes et pilotage de l’activité commerciale, logistique et humaine.

En CDI, vous recrutez, intégrez et formez votre équipe, déployez les actions commerciales et assurez la qualité de service; rémunération fixe annuelle brute 28 800 € à 31 200 €, avec véhicule de service et mutuelle familiale.

Qualifications

• Gestion d'équipe et leadership
• Gestion opérationnelle
• Orientation résultats
• Communication efficace avec les équipes et partenaires

Responsabilités

• Recruter, intégrer et former votre équipe.
• Organiser et coordonner l’activité globale du site.
• Déployer les actions commerciales, promotions et opérations marketing.
• Assurer le lien entre les équipes transverses et les services supports.

Description du poste

Envie de piloter un site, d’animer une équipe et de développer un centre de profit ? Rejoignez Autodistribution !

Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION LOIRE-DIA

un Responsable de Site - H/F

CDI – Roanne (42)

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Responsable de Site, vous êtes le véritable chef d’orchestre du magasin :

• vous pilotez l’activité commerciale, logistique et humaine,
• vous faites grandir les équipes et développez les ventes,
• vous contribuez directement à la performance économique du site.

Un poste clé, autonome, polyvalent et stratégique au cœur de notre enseigne.

Le poste

Manager, développer, piloter

Vous êtes garant du bon fonctionnement du site : organisation, animation des équipes, actions commerciales et qualité de service.

Vos missions :

• Recruter, intégrer & former votre équipe.
• Identifier les besoins en compétences et faire évoluer les collaborateurs.
• Organiser et coordonner l’activité globale du site.
• Gérer les conflits, dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.
• Définir et déployer les actions commerciales, promotions et opérations marketing.
• Assurer le lien entre les équipes transverses, faire circuler les informations.

Votre terrain de jeu :

• Un site avec plusieurs métiers et une vraie diversité d’activités.
• Des équipes engagées et un réseau solide pour vous accompagner.
• De l’autonomie et un large périmètre : commerce, management, organisation, gestion.

Ce que le poste implique :

• Une activité rythmée, avec une diversité d’enjeux quotidiens.
• La gestion de situations urgentes ou conflictuelles.
• Une forte présence terrain : comptoir, logistique, bureau.
• Des prises de décisions rapides pour garantir la performance du site.
• La gestion d’équipe nécessitant fermeté, pédagogie et cohérence.

L’environnement humain

Le site compte une 15 aine de collaborateurs.

Vous travaillez en relation directe avec :

• les équipes magasin et logistique.
• le réseau commercial,
• la direction et les services support.

L’ambiance est dynamique, opérationnelle et collaborative.

Rémunération & Avantages :

Salaire fixe annuelbrut allant de 28 800 € à 31 200 € soit 2 400 à 2 600€ brut mensuel

Variable mensuel pouvant atteindre 500€

Participation annuelle brute: + 2 500€ versé en 2026 pour une année complète.

Autres avantages : véhicule de service

Contrat horaire: 35h

Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %

Un CSE actif proposant des avantages toute l’année

Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes

L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien

Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel.

La suite des événements

Votre candidature sera étudiée avec attention par notre pôle recrutement.

Si votre profil correspond aux attentes du poste, Sandy ou Alexia vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification.

À l’issue de cet échange, votre CV ainsi qu’une synthèse de votre préqualification seront transmis au manager, qui décidera de la suite à donner à votre candidature, notamment la tenue d’un entretien physique.

Dans tous les cas, vous serez informé(e) par mail si votre candidature n’est pas retenue.

Si le poste et l’environnement décrit vous plaisent, n’attendez plus : postulez !