Responsable de site H/F

Petit Forestier Group; Lieusaint; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de participation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Prime de cooptation

CET

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un Responsable de site pour piloter les sites de Villepinte et Lieusaint. Vous assurez l'organisation de la production, le suivi budgétaire et le bon fonctionnement opérationnel de l'entrepôt.

Vous managez une équipe, optimisez les flux logistiques et le transport, veillez à la conformité et aux indicateurs KPI, et contribuez à la rentabilité tout en garantissant la qualité de service.

Qualifications

• Minimum Bac+2 en logistique, gestion, exploitation ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit, idéalement en logistique, transport ou exploitation.
• Expérience managériale et capacité à fédérer les équipes.
• Excellente communication orale et écrite; sens du service client.
• Maîtrise des outils bureautiques et ERP/TMS.

Responsabilités

• Piloter l'organisation et le suivi de la production et du budget du site.
• Gérer les flux logistiques et le transport, suivre les KPI et optimiser la rentabilité.
• Gérer les équipes (recrutement, planning, pointage, absences) et veiller à la sécurité et au respect des procédures.
• Suivre les prestations des transporteurs et les coûts, et assurer les interfaces avec les services support.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication écrite et orale

Analyse des données

Gestion du changement

Formation

Bac+2 en logistique/gestion/exploitation

Outils

ERP

TMS

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons Responsable de site H/F qui va piloter le site de Villepinte et Lieusaint.Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.Vos principales missions seront :ExploitationAssure l'organisation et le suivi de la production (par le biais du chef d'équipe ou chef d’atelier) en respectant le budget fixé sur le compte d’exploitation.Applique, surveille la bonne exécution et développe les process au sein de l'entrepôt.Participe aux différents inventaires et prend en charge la résolution des écarts le cas échéant.Participe activement à la gestion des pannes/casses de sa plateformeUtilise les briefs et Debriefs pour donner les objectifs de production. (par le biais du chef d’équipe ou chef d’atelier)Anticipe les volumes de commande, les pics de production et les ruptures éventuelles de stocks.Gère le stockage de l'entrepôt et la nécessité de débord/tonnelle.Réalise toutes tâches nécessaires à la continuité de la production.LogistiqueAssure l'organisation et le suivi du flux transport par le biais du logisticien.Gère les chauffeurs en direct et suit la qualité de service de ceux-ci en les objectivants.Surveille et applique la législation du transport au quotidien (temps de conduite, repos, coupure...etc.).Soutien quotidien au logisticien sur la tenue du cumul et le suivi des indicateurs de performance.Tente de résoudre les litiges : appel, déplacement sur les points de ventes...etc en lien avec le service commercialSuivi de la qualité de prestation des transporteurs extérieurs et de la bonne application des tarifs négociés.Participe aux RDV avec les différents partenaires et le directeur transport.L’activitéAnalyse les comptes d’exploitation afin de définir les actions à mener pour améliorer la rentabilité de la plateformeDéfinit la volumétrie des équipes nécessaires à l'activité et maîtrise sa masse salariale.Management d’équipePilote le planning de l'équipe.Gère le pointage des salariés (récup, HS...etc.) et toutes tâches administratives incombant le salariéOrganise les ouvertures de poste et le recrutement du personnel.Tenu à jour du livret du personnel.Suivi et organisation des VM pour l'ensemble des salariés auprès de la médecine du travail.Autres missions :Vérification et validation de l’ensemble des factures imputées à l'agence (WorkFlow).Responsable de la caisse agence.Contrôle la bonne exécution des entretiens/visite annuelles des sociétés extérieures en charge de la maintenance du bâtiment (quai, porte, extincteur…etc.) et de la tenue du registre de sécurité.Effectue toutes tâches administrative nécessaire pour le maintien aux normes et la fonctionnalité de l'entrepôt.Joue le rôle de passerelle entre l'entrepôt et les services supports (commerce, parc, SAV, RH, Recrutement...etc.).Assure les reporting auprès de la hiérarchie.Quel est le profil recherché pour ce poste ?Minimum Bac +2 (logistique, gestion, exploitation, transport ou équivalent).Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans un environnement logistique, transport ou exploitation.Expérience managériale réussie (animation et encadrement d’équipes opérationnelles).Leadership affirmé, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.Excellente communication orale et écrite, sens de la pédagogie.Esprit analytique et sens des priorités.Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation d’urgence.Orientation résultats et sens du service client.Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, TMS, etc.).Bonne connaissance des process logistiques, du transport et de la réglementation associée.Capacité à piloter des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser la rentabilité.Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.