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Une entreprise innovante cherche un Responsable de site pour superviser l’ouverture d’une résidence d’accueil et d’une pension de famille. Ce rôle dynamique implique la gestion des aspects humains, administratifs et techniques des résidences, garantissant un environnement de vie inclusif et sécurisant pour les résidents. Vous serez en charge de coordonner une équipe pluri-professionnelle tout en assurant la qualité du service et le respect des droits des personnes. Si vous êtes passionné par l’inclusion sociale et souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.
5 salariés – 30 logements en résidence accueil et 20 logements en pension de famille
En CDI temps complet – CCN 66 – Cadre classe 2
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2025
Si vous aimez les challenges, venez ouvrir, piloter et superviser l’offre d’habitat social des Colombes !
Un dispositif innovant et en création qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi-collectif sécurisant et convivial favorisant l’inclusion sociale.
Les Colombes répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents.
Rattaché(e) à un directeur de pôle, en lien avec l’équipe sociale (1 animateur(rice), 1 assistant(e) de service social, 1 éducateur(rice) spécialisé(e) et 2 surveillant(e)s de nuit), vous êtes en charge de la gestion des deux résidences sociales dans ses aspects humains, administratifs et techniques, et ses offres de service, afin de garantir une réponse personnalisée et adaptée au public logé (trouble psychique, handicap, vieillissement…). Vous êtes également garant(e) de la qualité de l’accueil du suivi et de l’accompagnement des personnes hébergées et responsable de la mise en œuvre des orientations du projet social.
Vous intervenez de manière mutualisée sur la pension de famille et la résidence accueil.
Vous êtes amené(e) à tenir des astreintes le soir et la nuit en semaine ainsi que le week-end, selon un planning défini à l’avance.
Pilotage et supervision de l’offre sociale et locative :
Gestion de l’activité et des locaux :
Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines et animation de l’équipe :
Titulaire de la certification de RSLA ou d’un diplôme de niveau 6.
Expérience réussie en management d’équipes multi-sites ou de projet.
Candidature (CV + lettre de motivation), en précisant la référence de l’annonce, à envoyer par mail, à l’attention de la Directrice des Ressources Humaines.