Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS

Airbus SE; Toulouse; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Intéressement & participation

PEE/Actionnariat salarié

Actions gratuites

Congés spéciaux

Mutuelle santé et prévoyance

Formations et catalogue e‑formations

Mobilité nationale et internationale

Job summary

Airbus Operations SAS recherche un/une Leader Performance & Improvement & AOS pour piloter la performance de l’unité de production à Toulouse, en s’appuyant sur l’AOS et les outils Lean. Vous coordonnerez les équipes, animerez les réunions et assurerez l’interface avec les fonctions supports, dans un contexte international et en français/anglais.

Le candidat idéal est ingénieur ou master, avec une expérience confirmée en environnement industriel et une maîtrise des méthodes de l’amélioration

Qualifications

• Diplôme: Ingénieur ou Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance des outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
• Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Langues : Français courant; Anglais opérationnel / avancé.

Responsibilities

• Piloter la performance de l’unité: mesurer les KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People et consolider les données.
• Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews).
• Faciliter l’analyse des causes racines et soutenir la prise de décision.
• Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Déployer et faire vivre l’AOS: définir la feuille de route et piloter le déploiement des briques (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes).
• Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S).
• Accompagner le changement & développer la culture Performance: coacher les managers, promouvoir le changement et l’innovation.
• Créer une dynamique positive autour de la performance dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
• Être le lien entre production & fonctions support: interface avec l’EAP, les équipes Performance, ISE, AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Lean management

Anglais opérationnel

Communication

Education

Ingénieur ou Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique

Tools

VSM

Visual Management

5S

TPM

KAIZEN / SMED

GA Systèmes / PPS

Google Suite (Sheets, Slides, Looker)

Job description

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un (e) Performance & Improvement & AOS Leader (f/h) pour rejoindre son équipe de Performance & Excellence Opérationnelle basée à Toulouse, France. Pour les lignes d’assemblage à Toulouse, la performance industrielle et l’excellence opérationnelle sont plus que jamais stratégiques. Au cœur de la l'usine, l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle accompagne les lignes dans l’atteinte de leurs objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coût et de bien-être au travail. Vous interviendrez au sein d'une équipe autonome de production donnée en proximité forte avec les équipes de production et le chef d'unité.

Votre environnement de travail:

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous:

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Piloter la performance de l’unité
  • Mesurer la performance de l’Equipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
  • Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews...).
  • Faciliter l’analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
  • Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Déployer et faire vivre l’AOS (Airbus Operating System)
  • Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.
  • Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc.).
  • Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S...).
• Accompagner le changement & développer la culture Performance
  • Coacher les managers de production (chefs d’équipe, responsables d’équipe et d’unité) sur les outils et la philosophie Performance.
  • Promouvoir en continu le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de l’ensemble des acteurs.
  • Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
• Être le lien entre production & fonctions support
  • Travailler en interface avec : l’EAP de votre unité (Responsables d’Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses),
  • Les équipes Performance des autres unités de la FAL, les équipes ISE (Ingénieur Système Industriel), les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.
  • Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.

Votre carte d’embarquement:

• Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
• Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Langues :Français : courant.
• Anglais : opérationnel / avancé (environnement international).

Softs skills:

• Esprit pragmatique et très terrain.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes.
• Pédagogie et sens de la transmission (coaching, animation de formations / ateliers).
• Goût pour le changement, l’innovation et la remise en question constructive.
• Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bonne humeur au quotidien.
• Leadership de proximité : capacité à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct.
• Excellente communication (messages simples, clairs, adaptés à des publics variés).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France):

Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering