RESPONSABLE DE SITE – ÉLEVAGE & AGROÉQUIPEMENT F/H

NATERA; Millau; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

NATERA recherche un cadre expérimenté pour piloter un site dédié à l’équipement de l’élevage, mêlant management, technique et relation client.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, assurerez le pilotage global du centre de profit et contribuerez à la croissance commerciale auprès des éleveurs, en lien étroit avec la direction.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe et pilotage d’activité dans un environnement technique ou agricole.
• Sensibilité commerciale et compréhension des enjeux terrain.
• Connaissance du secteur élevage ou équipements est un atout.

Responsibilities

• Manager les équipes pluridisciplinaires (techniciens, commerciaux, support).
• Piloter l’activité du site et le centre de profit (commerce, technique, SAV).
• Suivre les indicateurs économiques (chiffre d’affaires, marges, encours) et actions pour atteindre les objectifs.
• Développer l’activité commerciale sur le terrain et fidéliser les éleveurs.
• Coordonner les interventions et prioriser les urgences techniques.
• Travailler avec la direction pour décliner la stratégie et structurer l’activité à moyen terme.

Skills

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Sens commercial

Connaissance matériel éleveage

Leadership

Education

Bac ou BP (niv 4)

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : Rémunération fixe + variable

Référence : AA009930

Descriptif du poste

Vous cherchez un poste au cœur de l’équipement de l’élevage, alliant management, technique et relation client ? Venez piloter une activité stratégique au service des éleveurs au sein d’un groupe coopératif agricole reconnu !

Le Groupe Natera est un acteur majeur du monde agricole dans le Sud-Ouest. Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur – production agricole, transformation agroalimentaire, distribution et agroéquipement – il accompagne quotidiennement les agriculteurs et éleveurs de son territoire.

Missions

• Manager les équipes : vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, commerciaux et fonctions support. Vous organiserez l’activité, fixerez les priorités et développerez une dynamique collective orientée performance et satisfaction client.
• Piloter l’activité du site : vous assurerez le pilotage global du centre de profit (commerce, technique, SAV), suivrez les indicateurs économiques (chiffre d’affaires, marges, encours) et mettrez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Développer l’activité commerciale : vous accompagnerez les équipes sur le terrain, participerez à la conquête de nouveaux clients et entretiendrez une relation de proximité avec les éleveurs, en apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
• Gérer les opérations au quotidien : vous coordonnerez les interventions, prioriserez les urgences techniques et gérerez les situations sensibles (pannes, litiges clients) dans un contexte exigeant.
• Assurer la coordination avec le groupe : vous travaillerez en lien étroit avec la direction pour décliner la stratégie, partager les bonnes pratiques et contribuer à la structuration de l’activité à moyen terme.
• Piloter une dynamique commerciale transverse : vous assurerez la gestion et l’animation d’une équipe commerciale en transversal sur les activités liées à la traite, aux équipements de bâtiment et à l’irrigation, dans une logique de développement global de l’activité.

Profil souhaité

• Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et en pilotage d’activité, idéalement dans un environnement technique, agricole ou agroéquipement.
• Vous avez une sensibilité commerciale et une bonne compréhension des enjeux terrain.
• Une connaissance du secteur de l’élevage ou des équipements est un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à gérer des situations opérationnelles exigantes.
• Votre proximité terrain et votre pragmatisme seront déterminants pour réussir dans ce poste.

Formation : À partir de Bac, BP (niv 4)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Les conditions du poste

Poste en CDI, statut cadre, basé à Millau (12).
Déplacements réguliers sur le territoire, majoritairement à la journée.

Les moyens à disposition

Matériels : Ordinateur portable, téléphone, véhicule de fonction.

Organisation

Intégration accompagnée avec phase de prise en main progressive.
Appui du groupe et du pôle agroéquipement.
Collaboration régulière avec plusieurs équipes commerciales et techniques.

Statut : Cadre et assimilé