RESPONSABLE DE SITE AGRICOLE - H/F

ALLIANCE BFC; Corre; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire recherche un responsable de site pour assurer le bon fonctionnement de ses activités. Vous serez chargé(e) de la supervision complète des opérations, du management des équipes, et de l'atteinte des objectifs industriels et économiques. Le poste nécessite une solide expérience dans un environnement similaire, ainsi que des compétences en management. Vous aurez la responsabilité de garantir la qualité des produits tout en maintenant la sécurité et la conformité des opérations.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en management de site ou de production.
• Connaissance des normes QHSE requise.
• Une spécialisation en management industriel/logistique est un plus.

Responsabilités

• Superviser l’ensemble du processus de fabrication.
• Piloter l’amélioration continue et optimiser les performances.
• Animer les équipes opérationnelles.

Connaissances

Leadership

Communication

Management d'équipe

Analyse des performances

Formation

Bac +3/5 type école d’ingénieur

Outils

ERP

Description du poste

Description

Le titulaire de la fonction est garant du bon fonctionnement du site et de l’atteinte des objectifs industriels, économiques et humains. Il manage les équipes opérationnelles dans un environnement multi-activités : fabrication d’aliments pour bétail, collecte de céréales et approvisionnement végétal. Il veille à leur sécurité et à la conformité des opérations.

Responsabilités clés :

• 
  

  Production & Qualité :
  Superviser l’ensemble du processus de fabrication pour garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.

  
  


• 
  

  Performance industrielle :
  Piloter l’amélioration continue et l’optimisation des performances en lien avec la Direction industrielle et Logistique Groupe.

  
  


• 
  

  Logistique & Flux :
  Superviser les flux entrants et sortants (vrac et conditionnés), l’entreposage, la préparation des commandes et la logistique.

  
  


• 
  

  Maintenance & Infrastructures :
  Piloter la maintenance et assurer la fiabilité des infrastructures, dans le cadre de la politique de maintenance du Groupe.

  
  


• 
  

  Normes & Sécurité :
  Veiller au respect des normes de production, stockage, hygiène et sécurité.

  
  


• 
  

  Management des équipes :
  Animer les équipes opérationnelles, fixer les objectifs, assurer la coordination avec les responsables commerciaux, et faire monter en compétences les collaborateurs.

  
  


• 
  

  Relations externes :
  Gérer les relations fournisseurs et instances administratives sur le périmètre confié.

  
  


• 
  

  Suivi de la performance :
  Optimiser les coûts et délais, assurer un service optimal, améliorer les processus et suivre les indicateurs de performance.

  
  


• 
  

  Communication & Reporting :
  Assurer le reporting avec la Direction industrielle et logistique Groupe, participer à la définition du budget et des orientations stratégiques du site.

  
  

Profil recherché

Formation :

Bac +3/5 de type école d’ingénieur (génie industriel, agroalimentaire, logistique ou production), ou équivalent universitaire.

Une spécialisation en management industriel /logistique ou en amélioration continue est un plus.

Expérience :

Minimum 5 à 10 ans d’expérience en management de site ou de production dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire ou en lien avec l’agriculture (nutrition animale, collecte céréalière, approvisionnement végétal).

Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de projets d'amélioration continue.

Compétences techniques :

Maîtrise des process industriels, de la chaîne logistique et de la maintenance industrielle.

Connaissance des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI), à piloter des budgets et à proposer des plans d’optimisation.

Compétences managériales :

Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser les équipes.

Aisance relationnelle et sens de la communication, tant en interne qu’en externe.

Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à s’adapter à des environnements en évolution.

Autres :

La connaissance du secteur agricole/agroalimentaire est un atout majeur.

Maîtrise des outils informatiques (ERP, tableurs, outils de reporting…).

Permis B indispensable (déplacements ponctuels possibles).