Responsable de site Adjoint(e) (H/F) - Port Louis Edouard Heriot

Getlink; Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Getlink recherche un(e) Responsable de site adjoint(e) à Lyon pour assister le responsable dans ses missions quotidiennes. Vous contribuez à la bonne exécution des contrats et représentez l’entreprise lors des réunions avec le client et les partenaires pour l’exploitation.

Vous garantissez le respect des règles de sécurité, participez à l’élaboration et au déploiement des plans sécurité-qualité, et assurez le suivi du planning ainsi que le développement des compétences du personnel sur le site.

Qualifications

• BAC ou expérience significative dans un poste équivalent.
• Expérience en gestion d’équipe et supervision de site.
• Connaissance des règles de sécurité et qualité.

Responsabilités

• Assure la bonne exécution des contrats existants.
• Représente la société lors des réunions avec client et partenaires pour l’exploitation.
• Veille au respect des règles de sécurité propres à la société et au client.
• Évalue et met en place les fiches de marche dégradée et peut arrêter l’activité en cas de non-conformité.
• Anime les équipes et optimise la gestion du personnel sur le site.
• Participe au déploiement du plan de développement des compétences et assure le suivi du planning.

Connaissances

Management d'équipe

Habilitations

Suivi Planning

Sécurité

Formation

BAC ou équivalent

Description du poste

Le(la) Responsable de site adjoint(e) (H/F) seconde le responsable de site dans ses missions quotidiennes.

Missions principales :

• S’assure de la bonne exécution des contrats existants.
• Représente la société lors des réunions avec le client et les partenaires pour l’exploitation.
• Veille à la bonne application des règles de sécurité propres à la société et au client.
• Evalue, valide et met en place les fiches de marche dégradée en cas de non conformité. A ce titre, il(elle) a l’autorité pour arrêter toute activité sur son site, dès lors qu’une défaillance est relevée et qu’elle risque d’entraîner une prestation non conforme ou présente un risque en matière de sécurité.

Animation des équipes :

• Anime les équipes. A ce titre, il(elle) est le(la) garant(e) du bon climat social.
• Optimise la gestion du personnel au sein de son site.
• Contrôle les habilitations du personnel aux postes de travail de son site et met en place les programmes de formation nécessaires. A ce titre il participe à l’établissement du plan de développement des compétences.
• Assure et est responsable du suivi du planning.

Sécurité-Qualité :

• Est le(la) garant(e) et l’acteur(rice) local de la politique sécurité-qualité sur son site.
• Est le(la) garant(e) de la mise en œuvre et de l’application des instructions générales et particulières de sécurité.
• Assure le déploiement auprès de son personnel de la politique qualité-sécurité et des plans de préventions. Il(elle) assure également cette fonction auprès des services maintenance mécanique et voie ferrée de sa région.
• Vérifie la conformité du Document Unique par rapport aux postes de travail et le fait modifier (si nécessaire).
• Met en place les actions correctives décidées lors des audits internes, des visites de sécurité ou des audits du conseiller à la sécurité.

Vous disposez d’un BAC ou d’une expérience significative dans un poste équivalent.

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent