Site Contract Manager H/F

Ae2i Sas; Flamanville; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs, recherche un cadre pour assister le Directeur de Site dans les relations contractuelles avec le Client et le pilotage des activités.

Vous assurez le suivi quotidien des heures sous-traitées, identifiez les événements susceptibles de perturber le chantier et contribuez à la traçabilité et au reporting des éléments contractuels.

Qualifications

• Formation technique ou expérience significative en environnement industriel, chantier ou gestion contractuelle.
• Certifications et habilitations CSQ et H0B0.
• Bonne capacité d'échanges avec différents interlocuteurs et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.

Responsibilities

• Assurer un appui au Directeur de Site dans les relations contractuelles avec le Client.
• Identifier et notifier les événements susceptibles de perturber l'activité du chantier, en lien avec le Directeur de Site.
• Assurer le suivi quotidien des heures sous-traitées et contribuer à la fiabilité des données de suivi.
• Participer au suivi des éléments contractuels et à la remontée des informations nécessaires au pilotage de l'activité du site.
• Assurer un reporting régulier et contribuer à la traçabilité des évènements et éléments contractuels.

Skills

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Esprit de synthèse

Sens de l'organisation

Job description

AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous intervenez en appui dans le suivi et la gestion des relations contractuelles avec le Client.À ce titre, vos principales missions consistents à :

• Assurer un appui au Directeur de Site dans les relations contractuelles avec le Client ;
• Identifier et notifier, en lien avec le Directeur de Site, les évènements susceptibles de perturber l'activité du chantier, notamment ceux liés aux interfaces avec le Client ;
• Assurer le suivi quotidien des heures sous-traitées et contribuer à la fiabilité des données de suivi ;
• Participer au suivi des éléments contractuels et à la remontée des informations nécessaires au pilotage de l'activité du site ;
• Assurer un reporting régulier et contribuer à la traçabilité des évènements et éléments contractuels.

ProfilDe formation technique ou disposant d'une expérience significative en environnement industriel, chantier ou gestion contractuelle, vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et savez évoluer dans un environnement exigeant.Vous disposez des certifications et habilitations suivantes, CSQ & H0B0.Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement avec le Client et les équipes internes ;
• Rigueur et votre méthode dans le suivi des activités et des éléments contractuels ;
• Capacité rédactionnelle, notamment pour formaliser les évènements et assurer leur traçabilité ;
• Esprit de synthèse et capacité à faire remonter les informations essentielles ;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Autonome, structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable d'identifier rapidement les points d'attention et de contribuer à leur suivi en lien avec le Directeur de Site.

Experience: 4 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins clientLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Mécanique industrielleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.