Directeur de site - FRANCE

Samsic; France; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Samsic recherche un Directeur de Site en France pour assurer le pilotage opérationnel et la gestion des équipes d'encadrement intermédiaire, veiller à la qualité des dialogues sociaux et garantir l'exécution des procédures règlementaires. Vous assurerez le management opérationnel et la performance du site au quotidien.

Vous communiquez régulièrement avec les clients et les interlocuteurs opérationnels, pilotez les plans d’action et suivez les indicateurs budgétaires et de performance.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les mesures de sûreté et les faire appliquer.
• Porter à connaissance des services de l'État et des clients toute situation anormale.
• Analyser les événements et proposer des solutions garantissant sûreté et satisfaction.
• Organiser le travail des niveaux hiérarchiques et des équipes de soutien.
• Piloter les plans d’action et mettre à jour les indicateurs du site.
• Contribuer au plan d’armement et garantir un effectif formé.
• Contrôler l’application du plan formation et les agréments du personnel.
• Justifier la performance lors des contrôles des services de l'État.

Job description

Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant del’exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Ilanime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialoguesocial. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteursopérationnels.

LES MISSIONS :

Garantir la mise en oeuvre par lespersonnels, des mesures de sûreté.

• Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Porter à la connaissance des servicescompetents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant égrader le niveau de sûreté requis ;
• Analyser et synthétiser l'ensemble desévénements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à sesclients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;
• Organiser le travail des différentsniveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes desclients;
• Piloter les plans d’action en casd’insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;
• Participer à la définition du pland'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à laréalisation de la prestation selon la commande des clients ;
• Contrôler l'application du plan deformation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;
• Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifsdédiés à la réalisation des prestations.

• Dynamiser l'ensemble des équipes afin degénérer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations;
• Participer au recrutement du personnel nécessaire;
• Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction
• Elaborer le plan de congé annuel del'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;
• Impliquer son encadrement et ses équipes àla performance du site.

Garantir le respect des règles et des objectifséconomiques de l'entreprise

• Contribuer à l’élaboration budgétaire etau pilotage ;
• Assurer le suivi de la facturation;
• Elaborer le dimensionnement deseffectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;
• Superviser et contrôler laplanification.

Promouvoir l’entreprise et son image et participer audéveloppement commercial

• Participer activement à la pérennité deson marché ;
• Apporter son soutien dans les opérationsd’ouverture et fermeture de marché.

Gestion sociale

• Assurer le suivi disciplinaire enrelation avec le service Ressources Humaines ;
• Représenter ou assister la Directiondevant les IRP;
• Communiquer et répondre aux attentes desreprésentants du personnel sur la gestion sociale.