Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H) - EC20116

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE; Montpellier; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Montpellier et la Métropole Montpellier Méditerranée recrutent un Responsable de service sécurité et sûreté des bâtiments. Vous piloterez l’unité ERP et l’unité sécurité dans le respect des règles d’hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.

Vous encadrerez les équipes, piloterez les projets d’aménagement et assurerez le suivi budgétaire et la conformité des travaux. Poste à temps plein, basés sur Montpellier.

Qualifications

• Pilotage des projets techniques et des opérations de mise en sécurité.
• Animation et accompagnement d'une équipe
• Conduire les projets avec maîtrise d’œuvre et suivre leur réalisation

Responsabilités

• Concevoir et piloter les outils de planification, de suivi et de contrôle de l’activité.
• Garantir la qualité du service et évaluer les résultats des actions menées.
• Répartir, planifier et suivre les missions des unités sécurité et sureté des bâtiments

Connaissances

Pilotage de projets

Management d'équipe

Conduite de chantier

Formation

Ingénieur ou équivalent technique

Description du poste

Descriptif et missionsMontpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique, recrute un Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments. En qualité Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments, vous assurez le management de l’unité ERP et de l’unité Sécurisation des Bâtiments, dont les missions sont de garantir le respect des règles de sécurité incendie et d’accessibilité dans les ERP, et la sûreté des bâtiments.Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)Reference : GRH4-2026-114Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publiqueNiveau de diplôme requis par le statut : Ingénieur ou technique équivalentPiloter et coordonner la mise en œuvre des plans d’action du service :- Concevoir les outils de planification, de suivi et de contrôle de l’activité.- Garantir la qualité du service rendu et évaluer les résultats des actions menées.- Réaliser des diagnostics et proposer des plans d’amélioration.Superviser et coordonner les activités du service :- Répartir, planifier et suivre les missions des deux unités.- Encadrer les équipes : animation de réunions, évaluations et gestion des conflits.- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures.Concevoir et piloter les projets d’aménagement :- Concevoir les projets d’aménagement, élaborer les budgets et rédiger les dossiers de consultation.- Piloter les marchés, représenter le maître d’ouvrage et assurer le suivi des opérations.- Garantir la conformité des travaux, et le respect des budgets.Garantir la sécurité et la conformité des équipements :- Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité ainsi que des mises aux normes.- Piloter les politiques de sécurité, de sûreté et la gestion des équipements (ERP, aires de jeux, équipements sportifs).- Réaliser ou superviser les diagnostics techniques et veiller au respect de la réglementation.Eléments spécifiques :- Travail de bureau et de terrain.- Déplacements fréquents sur le territoire communal et communes limitrophes.- Possibilité de travail en dehors des plages horaires (réunions ou manifestations liées à l’activité).Profil recherchéSAVOIRS FAIRE :- Piloter des projets techniques et des opérations de mise en sécurité.- Encadrer, animer et accompagner une équipe.- Conduire des projets avec maîtrise d’œuvre et suivre leur réalisation.- Développer une démarche de contrôle et d’évaluation de la qualité du service.SAVOIR :- Réglementation des bâtiments publics, sécurité et urbanisme.- Méthodologie de conduite de projet et planification.- Code des marchés publics.- Techniques de management.SAVOIR ÊTRE :- Qualités managériales et relationnelles.- Rigueur, organisation et réactivité.- Force de proposition et capacité d’analyse.- Gestion du stress et travail en transversalité.Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailDescription de la collectivitéLa Ville de Montpellier et la Métropole Montpellier Méditerranée sont situées dans l'Hérault (34) en Région Occitanie et compte 300 000 habitants dans la commune et 500 000 habitants dans la métropole.