Responsable de service Réhabiliation et renouvellement urbain-H/F - CDI

TERRES D'ARMOR HABITAT; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant (prise en charge 60

Mutuelle et Prévoyance collective

13ème mois

Intéressement

PEE

Percol

Flexibilité horaire

RTT

Compte Épargne Temps (CET)

CSE dynamique

CNAS

Résumé du poste

Terres d’Armor Habitat recrute un(e) Responsable réhabilitation et renouvellement urbain pour piloter des opérations complexes dans le cadre du renforcement de la Direction du Patrimoine. Vous garantissez la faisabilité technique et financière, le respect des coûts et des délais, et vous encadrez une équipe dédiée.

Poste CDI basé à Saint-Brieuc, 35 heures annualisées, avec des responsabilités transversales auprès des collectivités et partenaires, et une attention particulière à la transition

Qualifications

• Diplôme d'Ingénieur Bâtiment, Génie Civil ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la conduite d'opérations de réhabilitation ou de construction.
• Connaissance des dispositifs de financement du logement social.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier.

Responsabilités

• Piloter les opérations de réhabilitation et renouvellement urbain.
• Élaborer et suivre les budgets d'investissement.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations.
• Rechercher et suivre les dossiers de financements des opérations.
• Assurer le pilotage des opérations, de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification multi-projets

Analyse et synthèse

Autonomie

Relationnel

Proactivité

Formation

Diplôme d'Ingénieur Bâtiment, Génie Civil ou équivalent

Description du poste

Terres d’Armor Habitat est le 1er bailleur social public du département, engagé depuis plus de 100 ans au service des habitants. Avec plus de 20 000 logements gérés (familiaux, spécialisés, commerces de proximité…), nous jouons un rôle majeur dans l’aménagement du territoire et l’accès au logement pour tous. Notre mission : offrir des logements de qualité, développer une politique sociale ambitieuse et répondre aux besoins des collectivités, dans une démarche durable et solidaire.

TERRES D’ARMOR HABITAT

RECRUTE

Responsable de service

réhabilitation et renouvellement urbain H/F-CDI

Vos Missions

Acteur majeur du logement social, Terre d'Armor Habitat œuvre au quotidien pour offrir à ses locataires un patrimoine durable, performant et adapté aux enjeux de demain. Dans le cadre du renforcement de notre Direction du Patrimoine, nous recrutons un(e) Responsable réhabilitation et renouvellement urbain.

Rattaché(e) au Directeur adjoint du patrimoine, vous pilotez les projets de réhabilitation, garantissez leur bonne réalisation sur les plans techniques, financiers et environnementaux, et contribuez à l'amélioration durable du cadre de vie des habitants.

Piloter Les Opérations De Réhabilitation

• Définir et mettre en œuvre la programmation annuelle des réhabilitations.
• Réaliser les études de faisabilité techniques et financières.
• Élaborer et suivre les budgets d'investissement.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations.
• Rechercher et suivre les dossiers de financements des opérations.
• Assurer le pilotage des opérations, de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux

Manager Et Accompagner Une Équipe

• Encadrer et animer l'équipe en charge des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain.
• Organiser les activités, définir les priorités et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
• Favoriser la coopération, le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences.

Contribuer à La Performance Du Service

• Participer à l’élaboration et assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de la direction.
• Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.
• Garantir la fiabilité des données et le suivi administratif des opérations.

Développer Les Partenariats Et Représenter L'Office

• Travailler en étroite collaboration avec les collectivités, partenaires institutionnels et intervenants externes.
• Participer aux instances de concertation et représenter l'Office sur les projets relevant de votre périmètre.
• Veiller à la cohérence des projets avec les enjeux de transition énergétique, d'accessibilité et de qualité de service.
• Collaborer étroitement avec les agences territoriales et les différents services de la Direction du Patrimoine.
• Participer aux réunions publiques et groupes de travail liés aux projets patrimoniaux.
• Assurer le suivi des dossiers liés aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE).

Profil Recherché

• Diplôme d'Ingénieur Bâtiment, Génie Civil ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la conduite d'opérations de réhabilitation ou de construction.
• Compétences techniques :
• -Maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d'état
• -Connaissance de la réglementation du bâtiment, de la commande publique et des marchés de travaux.
• -Maîtrise du montage et du suivi d'opérations d'investissement
• -Connaissance des dispositifs de financement du logement social.
• -Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier.
• Leadership et aptitude au management.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité, autonomie et force de proposition.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents interlocuteurs.
• Rigueur et sens des responsabilités.

Conditions De Recrutement

Contrat à Durée Indéterminée

Postes à temps complet (35 heures annualisées), basé à Saint-Brieuc

Poste classe 9 : de 3015 € à 3 769 € bruts mensuels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre Office, c'est participer activement à la transformation et à la valorisation d'un patrimoine au service des habitants, tout en intégrant une équipe engagée dans les enjeux de transition énergétique, de qualité de service et d'amélioration du cadre de vie.

Les +

• Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
• contrats collectifs de Mutuelle et Prévoyance
• 13ème mois
• Intéressement
• PEE
• Percol
• Flexibilité horaire
• RTT
• Compte Épargne Temps
• Comité Social d’Entreprise (CSE dynamique)
• Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales)

La diversité est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Les données personnelles recueillies dans le cadre de ce recrutement sont traitées conformément au RGPD. Elles sont conservées pendant 6 mois. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données