RESPONSABLE DE SERVICE JURIDIQUE ET PLAIDOYER H / F Offre partenaire

reseau-tee.net; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la protection de la nature recherche un(e) responsable pour coordonner les activités de son service. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe dédiée à la mise en œuvre de stratégies juridiques et de plaidoyer. Vous serez chargé(e) de définir des orientations stratégiques, de piloter des projets innovants et de représenter l'association sur des enjeux cruciaux. Si vous avez une formation en droit et une passion pour l'environnement, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans un domaine qui vous tient à cœur.

Qualifications

• Formation supérieure en droit ou sciences politiques, minimum Bac + 5.
• Solide expérience en droit de l'environnement et plaidoyer.

Responsabilités

• Coordonner les activités du service et définir les priorités stratégiques.
• Encadrer et suivre les activités des salariés du service.
• Représenter l'association et valoriser ses activités.

Connaissances

Droit de l'environnement

Plaidoyer

Gestion d'équipes

Communication

Négociation

Rédaction

Analyse et synthèse

Leadership

Organisation

Autonomie

Formation

Bac + 5 en droit

Affaires publiques

Sciences politiques

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général en charge de la Protection de la Nature et de son adjointe, et en lien avec l’ensemble des équipes du service et du pôle, vous aurez en charge la gestion et coordination des activités du service, composé à ce jour de 5 personnes et structuré en 2 programmes dont la mission juridique. Vous serez chargé(e) de définir et proposer à la direction du Pôle les orientations et priorités en matière de plaidoyer et d’action juridique, et de piloter l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies dans ces deux domaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du pôle Protection de la Nature, mais également de concert avec les autres pôles (Mobilisation, Communication et Grands Projets).

Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :

Pilotage et coordination des activités du service :

• Planifier la programmation des activités du service.
• Identifier les priorités et proposer des axes stratégiques à développer.
• Concevoir des stratégies pour atteindre les objectifs.
• Proposer des actions et des projets nouveaux.
• Proposer un modèle économique durable pour le service.
• Élaborer le budget du service et rechercher des sources de financement potentielles.

Gestion et animation des équipes :

• Encadrer et suivre les activités des salariés du service.
• Coordonner les recrutements pour les postes permanents ou temporaires.
• Réaliser les entretiens annuels des salariés du service.
• Mobiliser le service pour les rapports et bilans d’activités ainsi que pour les outils de communication.
• Porter les décisions validées en interne auprès des équipes.
• Accompagner la montée en compétences des salariés du service.
• Identifier les besoins de formation.
• Veiller au bien-être des salariés et au climat social apaisé.

Valorisation des activités de l’association en matière de protection de la nature :

• Identifier et développer des espaces et des opportunités de dialogue et d’influence.
• Représenter la LPO à l’extérieur dans les domaines de son service.
• Valider les contenus de communication et les interventions pour exposer les activités et résultats du service.
• Participer aux réunions de travail, aux comités de pilotage et aux évènements en lien avec les activités du service.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du plan stratégique de la LPO.
• Travailler en transversalité avec les autres services et pôles de l’association.
• Participer à la dynamique globale du Pôle Protection de la Nature.

Profil recherché :

• Formation supérieure (bac + 5 minimum, plutôt juriste), en matière de droit, affaires publiques et / ou sciences politiques
• Solide expérience acquise en matière de droit de l’environnement et plaidoyer
• Maitrise des politiques publiques de l’environnement
• Expérience de la gestion d’équipes
• Capacités à concevoir et piloter des stratégies et plans d’actions juridiques et de plaidoyer ;
• Maitrise des techniques de plaidoyer, communication et prises de parole
• Capacité à convaincre et à savoir porter des messages
• Excellent relationnel et aptitudes de négociation
• Force de conviction et de proposition
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe, collaborations
• Organisation du travail, méthode, rigueur
• Leadership et vision stratégique
• Autonomie, réactivité et adaptabilité
• À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail