Responsable de Service Infrastructures Hydrauliques (F/H)

Liane RH; Toulouse; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement

Plan Épargne Entreprise

Tickets restaurant

Convention collective Syntec

Résumé du poste

Liane RH propose un poste de cadre expérimenté pour piloter des projets hydrauliques complexes et encadrer une équipe pluridisciplinaire à Toulouse. Vous superviserez les coûts, délais et risques tout en assurant conformité et performance.

Le profil combine une formation d'ingénieur et au moins 10 ans d'expérience, avec une capacité à fédérer et faire grandir les collaborateurs autour d’objectifs stratégiques. Télétravail possible dans un cadre CDI.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• 10 ans d’expérience en projets hydrauliques ou hydroélectriques.
• Expérience en management d’équipes et animation.
• Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et financiers.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à fort impact.
• Aptitude à structurer, faire grandir et embarquer les équipes.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire et fédérer les talents.
• Piloter un portefeuille de projets hydrauliques et contrôler coûts, délais et risques.
• Optimiser l’allocation des ressources et accompagner la montée en compétences.
• Contribuer au développement de l’activité avec la direction.
• Apporter un appui technique sur des projets d’envergure et assurer la conformité.
• Valider les études techniques et financières et suivre les marchés.
• Assurer le suivi contractuel jusqu’à la réception des ouvrages.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Connaissances hydrauliques

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur reconnu de l’ingénierie au service des territoires, spécialisé dans les infrastructures hydrauliques et les projets à fort enjeu environnemental.
Engagé dans la gestion durable de la ressource en eau, il intervient sur des projets complexes tels que barrages, digues, canaux ou ouvrages fluviaux.
Sa force : des équipes expertes, une culture de la coopération, et une vision long terme des projets.
Dans un contexte de développement, il renforce aujourd’hui son organisation avec un rôle clé de pilotage et de structuration.

QUELLES MISSIONS

Management & leadership

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et chefs de projets

• Accompagner la montée en compétences et les parcours professionnels

• Instaurer une dynamique collective exigeante et bienveillante

• Favoriser le partage d’expérience et les synergies entre équipes

Pilotage stratégique & opérationnel

• Superviser un portefeuille de projets hydrauliques complexes

• Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, qualité

• Optimiser l’allocation des ressources humaines et techniques

• Contribuer activement au développement de l’activité en lien avec la direction

Expertise technique & gestion de projets

• Apporter un appui technique sur des projets d’envergure (barrages, digues, canaux…)

• Garantir la conformité réglementaire et environnementale des projets

• Valider les études techniques et financières

• Superviser la passation et l’exécution des marchés de travaux

• Assurer le suivi contractuel jusqu’à la réception des ouvrages

VOUS ÊTES

Vous avez envie de porter une activité, pas seulement un poste.

• Vous disposez d’une formation ingénieur (ou équivalent)

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en projets hydrauliques ou hydroélectriques

• Vous avez déjà managé des équipes et savez créer de l’adhésion

• Vous maîtrisez les enjeux techniques, réglementaires et financiers des projets

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec des projets à fort impact

• Vous aimez structurer, faire grandir, décider… et embarquer les autres avec vous

QUELLES CONDITIONS

• CDI basé à Toulouse (31) ou Tarbes (65)

• Déplacements réguliers en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine

• Rémunération selon expérience, avec un package complet

• Organisation du travail flexible avec télétravail possible

• Avantages : RTT (jusqu’à 46 jours), épargne salariale, dispositifs d’épargne, avantages collaborateurs

• Un environnement structuré, avec une vraie place laissée à l’initiative et à l’évolution

Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, intéressement, Plan Épargne Entreprise, prime individuelle, CE, Tickets restaurant. Aucune avance de frais lors des déplacements. Convention collective Syntec.