Responsable de Service Infrastructures Hydrauliques (F/H)

Liane RH; Tarbes; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT jusqu’à 46 jours

Mutuelle prise en charge 100%

Plan d'Épargne Entreprise

Intéressement

Tickets restaurant

Avantages collaborateurs

Résumé du poste

Liane RH recherche pour un partenaire reconnu dans l’ingénierie des territoires des profils expérimentés pour piloter et structurer des projets hydrauliques complexes (barrages, digues, canaux). CDI à Toulouse ou Tarbes, déplacements en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Télétravail possible selon organisation. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel, la maîtrise des coûts, délais et risques, ainsi que la conformité réglementaire.

Qualifications

• Ingénieur de formation avec au moins 10 ans d’expérience dans des projets hydrauliques ou hydroélectriques.
• Expérience managériale et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et financiers des projets.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de projets hydrauliques complexes (barrages, digues, canaux).
• Encadrer et fédérer des ingénieurs, techniciens et chefs de projets.
• Veiller au respect des coûts, délais, qualité et risques.
• Assurer la conformité contractuelle et la passation des marchés.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Gestion de projet

Pilotage stratégique

Conformité réglementaire

Formation

Diplôme ingénieur

Description du poste

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur reconnu de l’ingénierie au service des territoires, spécialisé dans les infrastructures hydrauliques et les projets à fort enjeu environnemental.
Engagé dans la gestion durable de la ressource en eau, il intervient sur des projets complexes tels que barrages, digues, canaux ou ouvrages fluviaux.
Sa force : des équipes expertes, une culture de la coopération, et une vision long terme des projets.
Dans un contexte de développement, il renforce aujourd’hui son organisation avec un rôle clé de pilotage et de structuration.

QUELLES MISSIONS

Management & leadership

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et chefs de projets

• Accompagner la montée en compétences et les parcours professionnels

• Instaurer une dynamique collective exigeante et bienveillante

• Favoriser le partage d’expérience et les synergies entre équipes

Pilotage stratégique & opérationnel

• Superviser un portefeuille de projets hydrauliques complexes

• Piloter la performance globale : coûts, délais, risques, qualité

• Optimiser l’allocation des ressources humaines et techniques

• Contribuer activement au développement de l’activité en lien avec la direction

Expertise technique & gestion de projets

• Apporter un appui technique sur des projets d’envergure (barrages, digues, canaux…)

• Garantir la conformité réglementaire et environnementale des projets

• Valider les études techniques et financières

• Superviser la passation et l’exécution des marchés de travaux

• Assurer le suivi contractuel jusqu’à la réception des ouvrages

VOUS ÊTES

Vous avez envie de porter une activité, pas seulement un poste.

• Vous disposez d’une formation ingénieur (ou équivalent)

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en projets hydrauliques ou hydroélectriques

• Vous avez déjà managé des équipes et savez créer de l’adhésion

• Vous maîtrisez les enjeux techniques, réglementaires et financiers des projets

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec des projets à fort impact

• Vous aimez structurer, faire grandir, décider… et embarquer les autres avec vous

QUELLES CONDITIONS

• CDI basé à Toulouse (31) ou Tarbes (65)

• Déplacements réguliers en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine

• Rémunération selon expérience, avec un package complet

• Organisation du travail flexible avec télétravail possible

• Avantages : RTT (jusqu’à 46 jours), épargne salariale, dispositifs d’épargne, avantages collaborateurs

• Un environnement structuré, avec une vraie place laissée à l’initiative et à l’évolution

Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, intéressement, Plan Épargne Entreprise, prime individuelle, CE, Tickets restaurant. Aucune avance de frais lors des déplacements. Convention collective Syntec.