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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rives & Eaux du Sud-Ouest cherche un(e) responsable de service – Infrastructures hydrauliques et barrages pour piloter des projets d’envergure dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Poste basé à Tarbes (65) ou Toulouse (31) avec déplacements professionnels fréquents.
Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la stratégie opérationnelle et financière, tout en assurant le respect des normes et des engagements contractuels.
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e responsable de service – Infrastructures hydrauliques et barrages au carrefour de l’expertise technique, du leadership et de la stratégie opérationnelle.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont
la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rend notre organisation performante.
Rattaché·e à la direction Investissement Ingénierie International, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des infrastructures hydrauliques (barrages, digues, canaux etc.) en coordonnant des équipes expertes et en garantissant la réussite des projets.
Vous souhaitez piloter des projets ambitieux tout en accompagnant des équipes expertes ?
Rejoignez-nous pour relever ce défi stratégique !
Vous prenez la responsabilité du service Infrastructures hydrauliques au siège à Tarbes (65) ou à Toulouse (31).
Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.
Le poste proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…