Responsable de service (h / f) - Paie

SFR; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des télécommunications recherche un(e) Responsable d'équipe Paie pour superviser et optimiser la gestion de la paie pour 2000 employés. Vous serez en charge de manœuvrer une équipe de gestionnaires et d'assurer un service de qualité tout en respectant la confidentialité des informations. Avec une expertise en paie et une capacité à diriger, ce rôle est essentiel pour la réussite de notre organisation.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie en paie.
• Capacité à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 7 à 10 gestionnaires paie et gérer leur performance.
• Effectuer la gestion complète de la paie de A à Z.
• Améliorer les processus de paie et assurer la veille réglementaire.

Connaissances

Autonomie

Gestion d'équipe

Gestion de la paie

Sens du service client

Rigueur

Outils

MyTeamsRH

Pack Office

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Paie du groupe, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Paie pour rejoindre notre Direction et gérer la paie d'un périmètre de 2.000 salariés. En tant que manager, vous encadrez une équipe de 7 à 10 gestionnaires paie et êtes ainsi responsable de la montée en compétence de votre équipe, de la gestion complète de la paie et de l'optimisation des processus.

Vos missions principales sont :

• Animation de l'équipe : gestion et encadrement des gestionnaires paie (7 à 10 personnes), montée en compétence et suivi de leur performance
• Gestion de la paie de A à Z : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie, des acomptes, des virements, validation et calcul des Soldes de Tout Compte (STC)
• Gestion de la DSN Evènementielle : maladie & FTCU
• Participation à la Gestion de la DSN mensuelle : Impact du traitement de la paye dans la constitution des blocs individuels
• Gestion des temps et des activités : Traitement des absences et de la prévoyance
• Amélioration continue des process et de l'organisation paie : veille réglementaire (suivi des évolutions légales et des accords collectifs en lien avec la paie), mise en place de process (anticipation, alertes, calendrier, support), force de proposition pour optimiser l'existant, prise en charge du suivi du traitement des anomalies remontées par votre équipe
• Participation aux réunions de la DRH opérationnelle de votre périmètre

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire (management et gestion de la paie). Vous avez une connaissance approfondie en paie et vous maitrisez l'outil MyTeamsRH ainsi que l'ensemble du Pack Office (notamment Excel).

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client et votre forte capacité à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations.

Vous êtes un(e) leader, capable de faire évoluer une équipe, avec un sens aigu de l'organisation et de la rigueur dans votre travail.

La connaissance de la Convention Collective Nationale des Télécoms est un plus.

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