RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - MAIRIE DE BALMA

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Chargé de la sécurité et de la surveillance pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous dirigerez une équipe de policiers municipaux, appliquerez des règles d'hygiène et de sécurité, et travaillerez en collaboration avec la gendarmerie. Ce poste exige des compétences en management, une bonne condition physique, et une bonne connaissance de l'environnement légal de la sécurité publique. Le poste est basé à Balma, avec une rémunération statutaire et divers avantages sociaux.

Prestations

Chèques déjeuner avec participation employeur de 60%

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Participation employeur aux abonnements de transports en commun

Qualifications

• Connaissance des textes législatifs et des procédures pénales.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Bonne condition physique recommandée.

Responsabilités

• Diriger et coordonner la direction de la Prévention, Sécurité et Tranquillité Publiques.
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance et à la répression des infractions.
• Développer une relation de proximité avec la population.

Connaissances

Connaissance générale de l'environnement de la police municipale

Aptitude à manager une équipe

Capacité à analyser rapidement une situation

Formation

Diplôme ou certification en sécurité ou gestion

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire au titre de l'ISFE + prime annuelle€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, de l'Adjoint au Maire en charge de la police municipale et de la Directrice Générale des Services :
- Diriger et coordonner la direction de la Prévention, Sécurité et Tranquillité Publiques.
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
- Développer une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Mise en ½uvre du pouvoir de police du Maire :
- veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- garantir le respect des arrêtés pris par le Maire
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors des différentes manifestations organisées sur la commune
- gestion de la vidéo protection urbaine
- Participer aux dispositifs et aux instances de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance...)

Encadrement du service :
- 7 agents de police municipale, 2 ASVP (2 ETP), 1 placier receveur (0.5 ETP) et 1 secrétaire (0.5 ETP)
- management de l'équipe et organisation des moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- établissement des plannings en lien avec la secrétaire du service de police municipale
- suivi et évaluation de l'activité des agents

Suivi de l'évolution du cadre juridique et règlementaire en matière de sécurité.

Gestion de l'armurerie.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- établissement et rédaction des rapports d'activités, des comptes rendus,
- participation à l'opération tranquillité vacances,
- interventions sur diverses manifestations : réunions publiques, cérémonies...

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- amplitude de travail : 7h30-15h15 / 12h15-20h00 - horaires d'été à titre indicatif de 14h15 à 22h00 (sans dépasser 22h00).
- rythme de travail variable en cas d'évènements.
- astreinte week-end par roulement
- présence de terrain exigée
- travail en équipe
- armement B et D (9 mm, bâton de défense et matraque télescopique, bombe lacrymogène)
- outils de travail : vidéosurveillance, radar, éthylotest...
- lien étroit avec la gendarmerie, les services de police des communes limitrophes, l'OPJTC et le Procureur de la République

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance générale de l'environnement de la police municipale
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes

Savoir-faire :
- Aptitude à manager une équipe
- Capacité à porter un projet de service, motiver une équipe et favoriser le développement des compétences
- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :
- Très grande disponibilité
- Discrétion et réserve
- Bonne présentation
- Exemplarité au sein de l'équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Bonne condition physique recommandée
- Sens des responsabilités
- Savoir faire preuve d'initiatives
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public

25 jours de congés et 22 jours de RTT (cycle de travail de 38h45/semaine)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire au titre de l'ISFE + prime annuelle + avantages sociaux (chèques déjeuner avec participation employeur de 60% - participation employeur à la protection sociale complémentaire - participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun - forfait mobilités durables - adhésions à l'association du personnel communal de Balma)

Adresser :
- lettre de motivation,
- CV,
- dernier arrêté de situation,
- 3 derniers bulletins de paie
- les 2 derniers entretiens professionnels à :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou
[e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 15/09/2025

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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