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Un poste de Responsable de service de police municipale est à pourvoir en Savoie, France. Le candidat retenu dirigera le service, gérera l'encadrement des policiers et organisera des actions de prévention. Le rôle requiert une expérience en gestion policière, des compétences en communication et en gestion des conflits, ainsi qu'un permis de conduire valide. En plus d'un salaire compétitif, le poste inclut divers avantages tels que le logement fonctionnel gratuit.
Savoie, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Brigadier-chef principal
Type de poste : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Rémunération statutaire, prime 30%, NBI, part variable ISFE/mois, 13ème mois, heures supplémentaires payées, logement fonction gratuit à proximité, CNAS, participation prévoyance, forfait sport, RTT
Description de l'emploi
Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, et développe une relation de proximité avec la population.
Le service compte actuellement 4 policiers municipaux équipés d'armement, de caméras de vidéo protection, sous l'autorité du maire et la direction de la Directrice Générale des Services, dans une ville à taille humaine.
Un logement communal situé à proximité de la Mairie pourra être proposé à titre gratuit dans le cadre d'une concession par nécessité absolue de service.
Principales missions :
Profils recherchés :
Savoirs : Expérience dans l'encadrement d'un service de police, connaissance des pouvoirs de police du maire, techniques de communication, gestion des conflits, maîtrise des techniques du port d'armes, compréhension des processus administratifs.
Savoir-faire : Être force de proposition, développer le dialogue avec la population, appliquer les règles de police, recueillir et rendre compte des événements, veille réglementaire.
Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, tact, diplomatie, disponibilité.
Qualités requises : Discernement, implication, maîtrise de soi, capacités relationnelles et rédactionnelles, connaissance des logiciels bureautiques, permis B, formation à l'armement, formation policière à jour si applicable.
Type d'hébergement : Pour nécessité absolue de service.